Odbory v 60. letech - historie

Odbory v 60. letech - historie


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

V šedesátých letech klesalo procento pracovníků, kteří byli členy odborů, z vrcholu dosaženého ve čtyřicátých a padesátých letech minulého století. Zatímco 31,5% pracovníků bylo členy odborů v roce 1950 a 33,2% bylo v odborech v roce 1955, toto procento kleslo na 31,4% v roce 1960, 28,4% v roce 1965 a 27,3% v roce 1970. Účast Unie od té doby stále klesá. Přestože tedy odbory měly významný dopad na americkou ekonomiku, od konce 50. let 20. století je součástí tohoto dopadu stále menší procento amerických pracovníků.
Když začala 60. léta, svět americké práce se stále přizpůsoboval sloučení Americké federace práce (AFL) s Kongresem průmyslových organizací (CIO) v roce 1955. V roce 1968 se United Automobile Workers (UAW) stáhli z AFL-CIO a v roce 1969 se spojili s Mezinárodním bratrstvem řidičů Jimmyho Hoffy. Nově vzniklá organizace dostala název Aliance pro labouristické akce. V 60. letech vznikly pouze dva odbory: United Farm Workers of America (UFW) v roce 1962 a United Transportation Union (UTU) v roce 1969. Ve srovnání s předchozími desetiletími byla v 60. letech odborová činnost relativně malá. Nicméně dvě hlavní události související s odborem, které přinesly práci do národního centra pozornosti: Zvýšení cen ocelářského průmyslu a Stávka United Farm Worker.

Během vyjednávání o mzdě mezi Ocelářskou unií a ocelářským průmyslem v roce 1962 Kennedyho administrativa naléhala na Svaz ocelářů, aby přijal neinflační mzdy, a zároveň vyvíjel tlak na ocelářský průmysl, aby zachoval neinflační ceny. V důsledku toho Svaz ocelářů souhlasil, že v roce 1962 nebude akceptovat žádné obecné zvyšování mezd a že bude eliminovat eskalátor mezd na životní náklady, přičemž bude těžit pouze z 2,5 % nárůstu okrajových výhod. Poté, co Svaz ocelářů souhlasil s přijetím tohoto „neinflačního“ vyrovnání mezd, United States Steel, největší výrobce oceli v zemi, oznámil, že zvýší cenu oceli o 6 dolarů za tunu. Do tří dnů jej následovala společnost Bethlehem Steel, stejně jako dalších pět velkých firem. To způsobilo vážný střet s prezidentem Kennedym, protože zvýšení cen mohlo vážně poškodit ekonomiku způsobením inflace. Kennedy přinutil průmysl tlačit ceny zpět dolů tím, že slovně napadl jejich činy, zahájil protimonopolní soudní řízení a nařídil ministerstvu obrany poskytovat smlouvy pouze firmám, které ceny nezvyšovaly. 26. dubna byli Bethlehem, U.S. Steel a další dvě společnosti obviněni z poplatků za stanovení cen, což bylo v rozporu s antimonopolními zákony. Nárůst ceny byl nakonec zrušen.

Na konci šedesátých let se obtížný život migrujících zemědělských pracovníků stal stále neudržitelnějším. V šedesátých letech pracovalo ve Spojených státech přibližně čtvrt milionu migrujících dělníků, kteří byli často schopni pracovat jen asi 140 dní v roce a vydělat kolem 1000 dolarů ročně. Až do šedesátých let 20. století chudobu migrujících pracovníků neřešila vláda a pokusy o vytvoření unie byly zmařeny komerčními farmáři. V roce 1964 Kongres zakázal farmářům dovážet dočasné mexické zemědělské dělníky, což byla legislativa, z níž měli prospěch migrující pracovníci.

United Farm Workers Strike (1965-1970)
V roce 1965 vedli César Chávez a Dolores Huerta stávku organizačního výboru United Farm Workers Organizational Committee proti kalifornským pěstitelům hroznů. Migrující pracovníci v Kalifornii chtěli, aby byl svaz přidružený k AFL-CIO uznán zaměstnavateli jako zástupce kolektivního vyjednávání. Do konce šedesátých let se svazu konečně podařilo získat zakázky od hlavních pěstitelů hroznů a salátu. Přesto po vítězství Cháveze a UFW následovaly v 70. letech konflikty s unií Teamsters.


Historie organizované práce

Trista Kennicker 1 234 slov Historie organizované práce První národní odbory byly založeny v roce 1850. Tyto skupiny pracovníků byly sazeče, lisy na železo, dokončovatelé klobouků, kameníci a výrobci doutníků. Lokomotivoví inženýři vytvořili svaz v roce 1863 a vodiče svaz v roce 1868.

V roce 1866 začal v Baltimoru Národní odborový svaz. Národní odborový svaz tvořilo mnoho různých odborů pod vedením Williama Sylvise. Nakonec dostali Kongres, aby absolvoval osmihodinový pracovní den pro federální pracovníky. Když Williams Sylvis zemřel v roce 1969, Národní odborový svaz se rozpadl a z 30 odborů zůstalo jen 10. Svaz obuvníků vznikl v roce 1867. Říkalo se jim Rytíři sv.

Konkrétně napíšeme vlastní esej
Jen pro vás za 13,90 $/stránka!

Crispin, ale kvůli novým strojům, které mohly vyrábět boty, svaz skončil po 10 letech. Rytíři práce začali v roce 1869. Členství bylo otevřeno všem lidem bez ohledu na rasu, pohlaví nebo profesi. V roce 1880 měli Rytíři práce téměř 750 000 členů, ale toto číslo začalo klesat po nepokojích na náměstí Haymarket. Nepokoje na náměstí Haymarket byly, když byli Rytíři práce obviněni z házení bomby, která zabila některé policisty. Odbory se rozpadly kvůli obrovskému množství negativní publicity, které se jim dostalo od nepokojů na náměstí Haymarket. V roce 1886 založil Americkou federaci práce Samuel Gompers.

Byl to odbor pouze pro kvalifikované dělníky. V roce 1894 došlo v závodě Pullman v Chicagu k Pullman Strike. Americká železniční unie vstoupila do stávky kvůli manipulaci s Pullmanovým salonem a spacím vozem, které byly na železnici. Ve stávce bylo 125 000 železničářů, ale Nejvyšší soud nakonec hlasoval pro zdržení se stávky. K další známé stávce došlo v roce 1902. Tou stávkou byli Sjednocený důlní dělník. Více než 100 000 horníků z Pensylvánie zahájilo 12. května stávku a po celé léto nechávalo doly zavřené. Prezident Theodore Roosevelt se ujal řízení 3. října a 16. října jmenoval komisi pro mediaci a arbitráž.

21. října se horníci vrátili do zaměstnání a o pět měsíců později prezidentská komise udělila horníkům zvýšení mezd o 10 procent a kratší pracovní dny. Mnoho pracovních zákonů prošlo po požáru společnosti Triangle Shirtwaist Company v roce 1911. 146 lidí, většinou žen, byli zabiti, protože společnost zamkla hlavní výstupní dveře, aby zaměstnanci nemohli odejít během pracovního dne. První afroamerickou unií bylo Bratrstvo přepravců spacích vozů. Ve 20. letech pracovalo více než 20 000 Afroameričanů jako nosiči ve společnosti Pullman. Společnost by vyhodila lidi, kteří se pokoušeli organizovat odbory na méně hodin a více výplat, v důsledku toho v roce 1925 šli nosiči k Philipovi Randolphovi, který byl Afroameričanem a nebyl zaměstnán u Pullman Company. Randolph poté vytvořil Bratrstvo nosičů spacích vozů a v roce 1936 bylo formálně přijato Americkou federací práce. V roce 1937 obdrželo Bratrstvo přepravců spacích vozů první pracovní smlouvu, která snížila pracovní dobu a zvýšila mzdy.

Pro Afroameričany a americký odborový svaz to byl obrovský odrazový můstek. Po první světové válce se členství v odborech výrazně snížilo z 5 milionů v roce 1921 na pouhých 3,4 milionu v roce 1929. Dramatický pokles členství byl způsoben několika různými věcmi. . Komunisté hledající moc v odborech během této doby testovali vedení. Zaměstnavatelé také dělali protiodborové činnosti, jako například poskytování výhod, jako je zdravotní pojištění pracovníkům ununion, což přimělo lidi, kteří by jinak vstoupili do unie, druhý odhad, aby mohli mít zdravotní pojištění.

Odbory ztratily členy během Velké hospodářské krize, ale volba Franklina D. Roosevelta a začátek Nové dohody byly pro organizovanou práci pozitivní. Federální vláda pracovala na návratu lidí do práce a v roce 1938 byly uzákoněny minimální mzdy a maximální hodiny.

V roce 1935 byl přijat zákon o sociálním zabezpečení, který poskytoval pojištění pro případ nezaměstnanosti a pojištění pro seniory a pozůstalé. Byla zahájena Národní rada pro pracovní vztahy, aby se pracovníci mohli organizovat a vyjednávat bez zásahu jejich zaměstnavatelů, čímž se členství v odborech značně zvýšilo. V listopadu 1935 byl vytvořen Výbor pro průmyslovou organizaci (CIO), který vedl John Lewis.

Pracoval na organizaci automobilových a ocelářských dělníků. CIO zahájilo stávky vsedě, kde pracovníci odmítli opustit továrny nebo pracovat. Zaměstnavatelé nebyli schopni přivést stávkokaz, což byli lidé přivedení na místo dělníků, kteří vstoupili do stávky, aby pokračovali ve výrobě během těchto stávek. CIO se spojilo s AFL (Americká federace práce) v New Yorku 5. prosince 1955 jako AFL-CIO. Sloučení AFL-CIO prakticky zbavilo všech argumentů mezi různými odbory, takže odbory mohly pokročit a pokusit se získat více práv pro pracovníky.

Za posledních čtyřicet let se členství v odborech postupně snižovalo, protože zaměstnavatelé udržovali své společnosti bez odborů a mnoho dalších žen a mladistvých pracuje za nižší mzdy. Přesto měla organizovaná práce na pracovní místo velký dopad. Pracovníci mají mnohem bezpečnější pracovní podmínky, než měli dříve.

Odbory ukončily dětskou práci a zahájily 40hodinový pracovní týden. Během pracovního dne také měli lidé přestávky. Lidé nyní dostávají zaplaceno za odpracované přesčasové hodiny, které by bez odborů neexistovaly. Pracovníci nyní mohou podávat stížnosti na zakázky, o kterých se domnívají, že by pro ně mohly být nebezpečné nebo kvůli problému, který mají s prací nebo pracovním prostředím. Zaměstnanci jsou vybaveni nebo povinni nosit určité druhy oblečení a obuvi, aby jim předešli zranění.

Sociální dopad organizované práce byl také velký. Dělníci dříve pracovali 10 hodin denně po dobu 6 dnů v týdnu. Osmileté děti pracovaly místo toho, aby chodily do školy.

Muži a ženy po odchodu do důchodu nedostávali žádné výhody. Ženy, které otěhotněly, byly často vyhozeny. Nyní mají pracovníci vysoké mzdy a lepší pracovní dobu. Pracovníci mají zdravotní pojištění a placenou dovolenou.

Nyní existuje kompenzace dělníka za to, že by si pracovník při práci ublížil, společnost vám musí zaplatit účty za lékařskou péči a také vám zaplatit procento ze mzdy, když nebudete moci pracovat. Svaz zvýšil nejen mzdy odborových pracovníků, ale také zvýšil mzdy všem americkým dělníkům. Organizované odbory jsou velmi důležitým aspektem historie amerického dělníka. Odbory prošly mnoha vzestupy a pády a během svého úsilí o lepší pracovní podmínky a výhody pro pracovníky čelily mnoha překážkám. Nebýt organizované práce, pracovníci by dnes nedostávali vyšší mzdy a lepší hodiny mimo jiné to, co dělají. Lidé by stále pracovali s velmi málo výhodami z jejich přelomových zaměstnání. Sám jsem byl vychován v rodině, která velmi silně věří v to, co mohou odbory pro amerického dělníka udělat.


Obsah

1919–1921: Vznik a raná historie Edit

První socialistickou politickou stranou ve Spojených státech byla Socialistická strana práce (SLP), založená v roce 1876 a po mnoho let životaschopná síla v mezinárodním socialistickém hnutí. V polovině 90. let 19. století se SLP dostal pod vliv Daniela De Leona a jeho radikální názory vedly k široké nespokojenosti členů, což vedlo ke vzniku reformisticky orientované Socialistické strany Ameriky (SPA) kolem přelomu 20. a 20. století. století. V Socialistické straně se postupně objevilo levicové křídlo, což bylo pro mnohé stranické vůdce zděšení. Nové levé křídlo SPA se po volebních výsledcích, ve kterých se levému křídlu strany podařilo zvolit mnoho kandidátů, pokusilo získat většinu výkonných pozic v rámci interních voleb strany, umírněné vedení následně zneplatnilo volby v roce 1919. Toto opovrhování demokracií uvnitř strany připravilo půdu pro odštěpení frakcí a vytvoření nové komunistické strany. [10]

V lednu 1919 pozval Vladimir Lenin sekci levého křídla Socialistické strany, aby se připojila ke Komunistické internacionále (Kominterně). Na jaře 1919 se sekce levého křídla socialistické strany, povzbuzená velkým přílivem nových členů ze zemí zapojených do ruské revoluce, připravila vyrvat kontrolu z menší kontrolní frakce umírněných socialistů. Referendum o vstupu do Kominterny proběhlo s 90% podporou, ale úřadující vedení výsledky potlačilo. Volby do národního výkonného výboru strany vedly k volbě 12 levičáků z celkového počtu 15. Byly vzneseny výzvy k vyloučení umírněných ze strany. Mírní držitelé zavedli úder vyloučením několika státních organizací, půl tuctu jazykových federací a mnoha místních obyvatel ve všech dvou třetinách členů.

Socialistická strana poté svolala nouzový sjezd na 30. srpna 1919. Sekce levého křídla strany plánovala na vlastní červnové konferenci znovu získat kontrolu nad stranou vysláním delegací ze sekcí strany, které byly na úmluvu vyloučeny požadovat, aby byli usazeni. Jazykové federace, ke kterým se nakonec připojili CE Ruthenberg a Louis C. Fraina, se však od tohoto úsilí odvrátily a založily vlastní stranu, Komunistickou stranu Ameriky, na samostatném sjezdu 1. září 1919. Mezitím plány vedené Johnem Reedem a Benjamin Gitlow rozbít Konvent Socialistické strany pokračoval. Dosluhující úředníci zavolali policii a ta levicové ze sálu povinně vyhnala. Zbývající levicoví delegáti odešli a setkání s vyloučenými delegáty vytvořilo Komunistickou labouristickou stranu 30. srpna 1919. [11] [ potřebná stránka ]

Kominterna nebyla spokojená se dvěma komunistickými stranami a v lednu 1920 odeslala rozkaz, aby se obě strany, které se skládaly z asi 12 000 členů, spojily pod názvem Sjednocená komunistická strana a sledovaly stranickou linii zavedenou v Moskvě. Část Komunistické strany Ameriky pod vedením Ruthenberga a Jaye Lovestone to udělala, ale frakce pod vedením Nicholase I. Hourwiche a Alexandra Bittelmana nadále fungovala samostatně jako Komunistická strana Ameriky. Silněji formulovaná směrnice Kominterny nakonec udělala trik a strany byly sloučeny v květnu 1921. Pouze pět procent členů nově vytvořené strany byli rodilí mluvčí angličtiny. Mnoho členů pocházelo z řad průmyslových pracovníků světa (IWW). [11] [ potřebná stránka ] [12]

1919-1923: Red Scare a Komunistická strana USA Edit

Komunistická strana USA (CPUSA) byla od svého vzniku napadena státními a federálními vládami a později Federálním úřadem pro vyšetřování (FBI). V roce 1919, po sérii neautorizovaných bombových útoků a pokusů o atentáty na vládní úředníky a soudce (později vysledované militantními stoupenci radikálního anarchisty Luigi Galleaniho), ministerstvo spravedlnosti vedené generálním prokurátorem A. Mitchellem Palmerem, jednajícím podle zákona o pobuřování z r. 1918, začal zatýkat tisíce členů strany narozených v zahraničí, z nichž mnoho vláda deportovala. Komunistická strana byla nucena pod zemí a ve snaze uniknout úřadům začala používat pseudonymy a tajná setkání.

Stranický aparát byl do značné míry v podzemí. V posledních dnech roku 1921 se znovu objevil jako legální politická strana s názvem Workers Party of America (WPA). Jak Red Scare a deportace na počátku 20. let 20. století ustoupily, strana se stala odvážnější a otevřenější. Jedna ze stran však zůstala trvale v podzemí a začala být známá jako „tajný aparát CPUSA“. Během této doby prý imigranti z východní Evropy hráli v komunistické straně velmi prominentní roli. [13] Většina členů Socialistické strany byli přistěhovalci a „drtivé“ procento Komunistické strany tvořili nedávní přistěhovalci. [14]

1923-1929: Frakční válka Upravit

Nyní, když byl výše uvedený pozemní prvek legální, se komunisté rozhodli, že jejich ústředním úkolem je rozvíjet kořeny v dělnické třídě. Tento odklon od nadějí na revoluci v blízké budoucnosti k podrobnějšímu přístupu urychlila rozhodnutí Pátého světového kongresu Kominterny v roce 1925. Pátý světový kongres rozhodl, že období mezi lety 1917 a 1924 bylo revoluční vzestup, ale že nové období bylo poznamenáno stabilizací kapitalismu a že revoluční pokusy v blízké budoucnosti měly být zastaveny. Američtí komunisté se poté pustili do namáhavé práce při hledání a získávání spojenců.

Tuto práci komplikovaly frakční boje v komunistické straně, která v rámci jejího vedení rychle rozvinula řadu víceméně fixních frakčních uskupení: frakci kolem výkonného tajemníka strany CE Ruthenberga, kterou z velké části organizoval jeho stoupenec Jay Lovestone a Foster- Frakce děla v čele s Williamem Z. Fosterem, který stál v čele stranické Odborové vzdělávací ligy (TUEL) a Jamese P. Cannona, který vedl organizaci International Labour Defense (ILD). [15]

Foster, který byl hluboce zapojen do stávky Steel v roce 1919 a byl dlouholetým syndikalistou a Wobbly, měl silné vazby s progresivními vůdci Chicagské federace práce (CFL) a jejich prostřednictvím s Progresivní stranou a rodící se farmářské práce. Pod tlakem Kominterny strana přerušila vztahy s oběma skupinami v roce 1924. V roce 1925 Kominterna prostřednictvím svého zástupce Sergeje Guseva nařídila většinové Fosterově frakci odevzdat kontrolu Ruthenbergově frakci, což Foster splnil. Frakční boje uvnitř komunistické strany však neskončily, protože komunistické vedení newyorských místních obyvatel Mezinárodního svazu pracujících v oděvech žen (ILGWU) prohrálo v roce 1926 z velké části stávku maskářů v New Yorku kvůli intra- stranická frakční rivalita. [16]

Ruthenberg zemřel v roce 1927 a jeho spojenec Lovestone následoval jej jako stranický tajemník. Cannon se zúčastnil šestého kongresu Kominterny v roce 1928 v naději, že využije jeho spojení s vedoucími kruhy v něm, aby získal výhodu proti frakci Lovestone, ale Cannon a Maurice Spector z Komunistické strany Kanady (CPC) dostali omylem kopii Leona Trockého „Kritika návrhu programu Kominterny“, které dostali pokyn přečíst a vrátit se. Přesvědčeni svým obsahem dospěli k dohodě o návratu do USA a kampani za pozice dokumentu. Kopie dokumentu byla poté propašována ze země v dětské hračce. [17] Ve Spojených státech začal Cannon a jeho blízcí spolupracovníci v ILD, jako byli Max Shachtman a Martin Abern, přezdívaní „tři generálové bez armády“, [18] organizovat podporu Trockého tezí.Když se však objevil tento pokus vyvinout levou opozici, byli oni a jejich příznivci vyloučeni. Cannon a jeho následovníci zorganizovali Komunistickou ligu Ameriky (CLA) jako část Trockého mezinárodní levé opozice (ILO).

Na stejném kongresu Lovestone zapůsobil na vedení Komunistické strany Sovětského svazu (CPSU) jako silný zastánce Nikolaje Bucharin, generálního tajemníka Kominterny. To mělo mít pro Lovestone neblahé důsledky, protože v roce 1929 byl Bukharin na poraženém konci boje s Josephem Stalinem a byl očištěn ze své pozice v politbyru a odvolán z čela Kominterny. V obrácení událostí z roku 1925 delegace Kominterny vyslaná do USA požadovala, aby Lovestone odstoupil jako tajemník strany ve prospěch svého archrivalu Fostera navzdory skutečnosti, že Lovestone se těšil podpoře drtivé většiny členství americké strany. Lovestone cestoval do Sovětského svazu a apeloval přímo na Kominternu. Stalin informoval Lovestone, že „měl většinu, protože Americká komunistická strana vás dosud považovala za odhodlaného stoupence Komunistické internacionály. A právě proto, že vás Strana považovala za přátele Kominterny, jste měli většinu v řadách americká komunistická strana “. [19]

Když se Lovestone vrátil do USA, byli spolu se svým spojencem Benjaminem Gitlowem očištěni, přestože měli vedení strany. Zdánlivě to nebylo kvůli Lovestoneově neposlušnosti při zpochybňování rozhodnutí Stalina, ale kvůli jeho podpoře americké výjimečnosti, tezi, že socialismu lze ve Spojených státech dosáhnout mírumilovně. Lovestone a Gitlow vytvořili vlastní skupinu s názvem Komunistická strana (opozice), což je část pro-Bukharinovy ​​mezinárodní komunistické opozice (CO), která byla zpočátku větší než trockisté, ale nedokázala přežít minulost 1941. Lovestone původně nazýval jeho frakce komunistické strany (majoritní skupina) v očekávání, že se k němu připojí většina členů strany, ale do jeho nové organizace se připojilo jen několik stovek lidí.

1928–1935: Úprava třetího období

Otřesy uvnitř komunistické strany v roce 1928 byly ozvěnou mnohem významnější změny, protože Stalinovo rozhodnutí přerušit jakoukoli formu spolupráce se západními socialistickými stranami, které byly nyní odsouzeny jako „sociální fašisté“. Dopad této politiky ve Spojených státech byl započítán do údajů o členství. V roce 1928 zde bylo asi 24 000 členů. Do roku 1932 klesl celkový počet na 6 000 členů. [20] Navzdory změnám v SSSR hrála Komunistická internacionála (Kominterna) stále velkou roli při výběru úředníků CPUSA, navíc CPUSA a Kominterna si během třicátých let stále vyměňovaly delegáty a CPUSA stále přijímala financování z Moskvy. [9]

Proti politice Stalinova třetího období v komunistické straně se postavil James P. Cannon. Za tuto akci byl vyloučen ze strany. Cannon poté založil CLA s Maxem Shachtmanem a Martinem Abernem a začal publikovat Militantní. Prohlásila se za vnější frakci komunistické strany, dokud - jak to viděli trockisté - Stalinova politika v Německu nepomohla převzít moc Adolfu Hitlerovi. V tu chvíli začali pracovat na založení nové internacionály, Čtvrté internacionály (FI).

Ve Spojených státech bylo hlavním dopadem třetího období ukončení úsilí komunistické strany organizovat se v rámci Americké federace práce (AFL) prostřednictvím TUEL a proměnit své úsilí v organizaci duálních odborů prostřednictvím Ligy odborové jednoty. Foster šel s touto změnou, i když odporovala politice, za kterou dříve bojoval. V roce 1928 Komunistická strana USA nominovala Williama Z. Fostera do prezidentských voleb, které přijal s cílem dalšího růstu třídního povědomí, získali přes 48 000 hlasů (přestože měli jen 9 000 členů). Mnoho vůdců strany, včetně samotného Fostera, věděli, že nikdy nezískají úřad. Během své kampaně, včetně AFL, však rozvířili určité třídní vědomí, ale také zasáhli hlavy některými odbory. [5] [21] [22]

Do roku 1930 přijala strana slogan „sjednocené fronty zdola“. Komunistická strana věnovala velkou část své energie ve Velké hospodářské krizi organizaci nezaměstnaných, pokoušela se založit „rudé“ odbory, prosazovat práva Afroameričanů a bojovat proti vystěhování zemědělců a pracujících chudých. [23] Ve stejné době se strana pokusila vetkat svou sektářskou revoluční politiku do své každodenní obrany pracujících, obvykle jen s omezeným úspěchem. Najali více neloajálních členů Socialistické strany a organizace afroamerických socialistů s názvem African Blood Brotherhood (ABB), z nichž někteří členové, zejména Harry Haywood, měli později hrát důležitou roli v komunistické práci mezi černochy.

V roce 1928 Komunistická strana USA změnila svou ústavu a vyzvala k právu na sebeurčení Afroameričanů na jihu USA. [24] Komunistická strana USA by nadále pomáhala budovat Alabamskou unii Sharecroppers a třídní vědomí v „černém pásu“ amerického jihu ve 30. letech 20. století. Sebeurčení nikdy nebylo v kontextu amerického jihu realistickým cílem a jeden prominentní černý komunista se dokonce přiznal jako takový v roce 1935. [24] V roce 1931 začala strana organizovat Alabama Sharecroppers Union v Tallapoosa County, Alabama. [24] Nicméně počáteční úsilí v Camp Hill, Alabama, kde sužovala špatná organizace a štětce s místní úřady, což mělo za následek zatčení a napětí. [24] Strana viděla vytvoření svazu podílníků jako klíč v boji za sebeurčení a nakonec se reorganizovala ve snaze udržet hnutí naživu. Oblast byla rozdělena na menší místní obyvatele a vybudována směrem ven do čtyř různých krajů. [24] Svaz byl organizován kolem sedmi základních požadavků, které byly z velké části ekonomické a soustředily se na ekonomická práva podílníků. [24] V roce 1935, kdy Alaba Ma Sharecroppers Union měla 12 000 členů, které nazývali stávkou v 7 krajích v Alabamě, požadujících zvýšení mezd ze zhruba 35 centů na dolar. Stávka uspěla přímo na 35 plantážích a na ostatních plantážích byla zvýšena mzda na 75 centů. [24] Kampaň CPUSA v Alabamě pomohla položit základy hnutí za občanská práva. [24] Když CPUSA volala po právu na sebeurčení a uznala rozdíly v afroamerickém boji, vytvořila nového politického spojence v dělnické třídě a měla prostředky, aby se stala interracial stranou, která by mohla jasně vystupovat proti segregaci a rasové nespravedlnosti. [24] Akce CPUSA na jihu představovaly změnu v jejich akcích a cílech, které by se upevnily v jejich ústavě z roku 1938, když se pohybovaly směrem k místnějším cílům. [25]

V roce 1932 vydal odcházející šéf strany William Z. Foster knihu s názvem Směrem k sovětské Americe, který vyložil plány KSČ na revoluci a budování nové socialistické společnosti podle vzoru sovětského Ruska. V témže roce se Earl Browder stal generálním tajemníkem komunistické strany. Browder nejprve stranu posunul blíže sovětským zájmům a pomohl vyvinout její tajný aparát nebo podzemní síť. Pomáhal také při náboru špionážních zdrojů a agentů pro sovětskou NKVD. Browderova vlastní mladší sestra Margerite byla agentkou NKVD v Evropě, dokud nebyla na Browderovu žádost odvolána z těchto povinností. [26] Právě v tomto okamžiku se platforma zahraniční politiky strany dostala pod úplnou kontrolu Stalina, který prosazoval své směrnice prostřednictvím své tajné policie a zahraniční zpravodajské služby NKVD. NKVD ovládala tajný aparát komunistické strany. [27] [28]

Během Velké hospodářské krize ve Spojených státech bylo mnoho Američanů rozčarováno z kapitalismu a některým se zdála komunistická ideologie přitažlivá. Ostatní byli přitahováni viditelným aktivismem amerických komunistů jménem celé řady sociálních a ekonomických příčin, včetně práv Afroameričanů, dělníků a nezaměstnaných. Ještě další, znepokojeni vzestupem frankistů ve Španělsku a nacisty v Německu, obdivovali brzký a zarytý odpor Sovětského svazu k fašismu. Členství v komunistické straně vzrostlo z 6822 na začátku desetiletí na 66 000 do konce. [5]

1935–1939: Popular Front Edit

Ideologická strnulost třetího období začala praskat dvěma událostmi: zvolením Franklina D. Roosevelta prezidentem USA v roce 1932 a nástupem Adolfa Hitlera k moci v Německu v roce 1933. Rooseveltova volba a průchod národní průmyslové obnovy Zákon z roku 1933 vyvolal obrovský rozmach v organizování odborů v letech 1933 a 1934. Zatímco stranická linie stále upřednostňovala vytváření autonomních revolučních svazů, straničtí aktivisté se rozhodli tyto organizace složit a následovat masu dělníků do odborů AFL, na které útočili.

Sedmý kongres Kominterny provedl změnu v linii oficiálně v roce 1935, kdy deklaroval potřebu populární fronty všech skupin, které jsou proti fašismu. Komunistická strana opustila svůj nesouhlas s New Deal, poskytla mnoho organizátorů Kongresu průmyslových organizací (CIO) a začala podporovat africká americká občanská práva. Strana také hledala jednotu se silami po její pravici. Earl Browder nabídl, že bude kandidovat jako spolubojovník Normana Thomase na společném lístku Socialistické strany a Komunistické strany v prezidentských volbách v roce 1936, ale Thomas tuto předehru odmítl. Gesto v praxi tolik neznamenalo, protože v roce 1936 komunistická strana účinně podporovala Roosevelta ve velké části jeho odborové práce. Zatímco pokračovala ve vedení svých vlastních kandidátů na úřad, strana sledovala politiku zastupování Demokratické strany jako menší zlo ve volbách.

Členové strany se také shromáždili k obraně Španělské republiky v tomto období poté, co se nacionalistické vojenské povstání přesunulo k jeho svržení, což mělo za následek španělskou občanskou válku (1936–1939). Komunistická strana spolu s levičáky po celém světě sháněly finanční prostředky na lékařskou pomoc, zatímco mnoho jejích členů se s pomocí strany dostalo do Španělska, aby se připojilo k Lincolnově brigádě, jedné z mezinárodních brigád. Mezi jeho další úspěchy byla Lincolnova brigáda první americkou vojenskou silou, která zahrnovala černochy a bělochy integrované na stejném základě. Intelektuálně se v období Lidové fronty vyvinul silný komunistický vliv v intelektuálním a uměleckém životě. Často to bylo prostřednictvím různých organizací ovlivněných nebo ovládaných stranou, nebo jak se jim pejorativně říkalo, „frontů“.

Strana pod Browderem podpořila Stalinovy ​​předváděcí procesy v Sovětském svazu, nazvané Moskevské procesy. [29] V období od srpna 1936 do poloviny roku 1938 sovětská vláda obvinila, pokusila se zastřelit prakticky všechny zbývající staré bolševiky. [29] Mimo ukázkové zkoušky ležela širší čistka, Velká čistka, která zabila miliony. [29] Browder nekriticky podporoval Stalina, přirovnával trockismus k „zárodkům cholery“ a očistu nazýval „signální službou příčině progresivního lidstva“. [30] Srovnával obžalované ze soudního procesu s domácími zrádci Benedictem Arnoldem, Aaronem Burrem, neloajální válkou federalistů a separatistů z roku 1812, zatímco osoby, které „namazaly“ Stalinovo jméno, přirovnal k těm, kteří pomlouvali Abrahama Lincolna a Franklina D. Roosevelta. [30]

1939–1947: Druhá světová válka a následná úprava

Komunistická strana byla v období lidové fronty neústupně proti fašismu. Přestože se počet členů ve straně do roku 1939 zvýšil na zhruba 66 000, [31] [5] téměř 20 000 členů stranu opustilo do roku 1943, [5] poté, co Sovětský svaz podepsal 23. srpna 1939 s nacistickým Německem pakt Molotov – Ribbentrop [ Citace je zapotřebí ] Zatímco generální tajemník Browder nejprve zaútočil na Německo kvůli invazi 1. září 1939 do západního Polska, 11. září obdržela komunistická strana od Moskvy přímou směrnici, která polskou vládu odsoudila. [32] Mezi 14. a 16. zářím se vůdci stran hašteřili, jakým směrem se vydat. [32]

17. září Sovětský svaz napadl východní Polsko a obsadil polské území, které mu bylo přiděleno paktem Molotov – Ribbentrop, následovala koordinace s německými silami v Polsku. [33] [34]

Britské, francouzské a německé komunistické strany, všechny původně válečné stoupence, opustily své protifašistické křížové výpravy, požadovaly mír a odsoudily spojenecké vlády. [35] Komunistická strana obrátila těžiště svých veřejných aktivit od antifašismu k prosazování míru, a to nejen proti vojenským přípravám, ale také za odsuzování těch, kteří se stavěli proti Hitlerovi. Strana zaútočila na britského premiéra Nevilla Chamberlaina a francouzského vůdce Édouarda Daladiera, ale na prezidenta Roosevelta nejprve neútočila s odůvodněním, že by to mohlo zničit americký komunismus, místo toho obviňovat Rooseveltovy poradce. [35]

V říjnu a listopadu poté, co Sověti vtrhli do Finska a vynutili si vzájemnou pomoc paktům z Estonska, Lotyšska a Litvy, považovala komunistická strana ruskou bezpečnost za dostatečné odůvodnění na podporu akcí. [36] Tajné krátkovlnné rozhlasové vysílání v říjnu od vůdce Kominterny Georgi Dimitrova nařídilo Browderovi změnit podporu strany Rooseveltovi. [36] 23. října začala strana útočit na Roosevelta. [37]

Komunistická strana upustila od bojkotu nacistického zboží, šířila hesla „The Yanks are Not Coming“ a „Hands Off“, zřídila „věčnou bdění míru“ přes ulici od Bílého domu a oznámila, že Roosevelt je hlavou „válečná strana americké buržoazie“. [37] V dubnu 1940 večírek Denní pracovník 'Řád se nezdál ani tak protiválečný, jako spíše proněmecký. [38] Brožura uváděla, že se Židé mají z Británie a Francie bát stejně jako z Německa. [38] V srpnu 1940, poté, co agent NKVD Ramón Mercader zabil Trockého cepínem, Browder zachoval moskevskou fikci, že vrah, který chodil s jednou z Trockých sekretářek, byl rozčarovaný následovník. [39] Ve věrnosti Sovětskému svazu strana tuto politiku znovu změnila poté, co Hitler 22. června 1941 útokem na Sovětský svaz porušil pakt Molotov – Ribbentrop.

Ve zbytku druhé světové války pokračovala komunistická strana v politice militantního, i když někdy byrokratického, odborářství, přičemž se za každou cenu stavěla proti stávkovým akcím. Vedení komunistické strany patřilo k nejhlasitějším předválečným hlasům ve Spojených státech, prosazovalo jednotu proti fašismu, podporovalo stíhání vůdců Socialistické dělnické strany (SWP) podle nově přijatého Smithova zákona [40] a stavělo se proti A Úsilí Philipa Randolpha zorganizovat pochod do Washingtonu, aby dramatizoval požadavky černých dělníků na rovné zacházení s prací. Prominentní členové strany a příznivci, jako Dalton Trumbo a Pete Seeger, vzpomínali na protiválečný materiál, který předtím vydali.

Earl Browder očekával, že válečná koalice mezi Sovětským svazem a Západem přinese po válce prodloužené období sociální harmonie. Aby bylo možné lépe integrovat komunistické hnutí do amerického života, byla strana oficiálně rozpuštěna v roce 1944 a nahrazena komunistickou politickou asociací. [41] To se shodovalo s tím, že Salerno italské komunistické strany (CPI) obrátilo ubytování s jinými antifašistickými stranami v roce 1944. Tato harmonie se však ukázala jako nepolapitelná a mezinárodní komunistické hnutí se po skončení války otočilo doleva. Browder se ocitl izolovaný, když dopis Duclos od vůdce Francouzské komunistické strany (FCP), útočící na Browderism (ubytování s americkými politickými podmínkami), získal široký oběh mezi komunistickými úředníky na mezinárodní úrovni. V důsledku toho byl v důchodu a nahrazen v roce 1945 Williamem Z. Fosterem, který by zůstal vedoucím strany až do svého vlastního odchodu do důchodu v roce 1958.

V souladu s ostatními komunistickými stranami na celém světě se komunistická strana také pohnula doleva a v důsledku toho zažila krátké období, ve kterém řada interních kritiků zastávala levicovější postoj, než bylo vedení ochotno tvářit. Výsledkem bylo vyloučení hrstky „předčasných antirevizionistů“.

1947–1958: Second Red Scare Edit

Pro stranu bylo důležitější obnovení státní perzekuce komunistické strany. Program přísahy věrnosti Trumanovy administrativy, zavedený v roce 1947, vyhnal některé levičáky z federálního zaměstnání a co je důležitější, legitimizoval pojem komunistů jako podvratníků, kteří měli být odhaleni a vyloučeni z veřejného a soukromého zaměstnání. House House Un-American Activities Committee (HUAC), vytvořený v roce 1938 kvůli obavám z šíření komunismu a politické podvratnosti ve Spojených státech, se zaměřil na vyšetřování a v některých případech i zkoušení občanů u soudu, kteří měli komunistické vazby, včetně občanů vázáno na CPUSA. [42] Tyto akce inspirovaly místní vlády k přijetí věrnostních přísah a vyšetřovacích komisí. Soukromé strany, jako je filmový průmysl a samozvané skupiny hlídacích psů, tuto politiku ještě dále rozšířily. To zahrnovalo stále kontroverzní černou listinu herců, spisovatelů a režisérů v Hollywoodu, kteří byli komunisty nebo kteří v předválečných a válečných letech spadli do organizací ovládaných komunisty nebo ovlivněných organizací. Odborové hnutí očistilo i členy strany. CIO formálně vyloučilo řadu levicových odborů v roce 1949 poté, co vnitřní spory vyvolané podporou strany pro kandidaturu Henryho Wallaceho na prezidenta a její opozici vůči Marshallovu plánu, zatímco ostatní labourističtí vůdci sympatizující s komunistickou stranou byli buď vyhnáni ze svých odborů nebo zrušili svá spojenectví s partou.

V procesu s Foley Square v roce 1949 FBI stíhala jedenáct členů vedení komunistické strany, včetně Guse Halla a Eugena Dennise. Obžaloba tvrdila, že strana schválila násilné svržení vlády, což bylo nezákonné kvůli průchodu Smithovým zákonem v roce 1940 [7], ale obžalovaní oponovali, že se zasazují o mírový přechod k socialismu a že záruka prvního dodatku zaručuje svobodu projevu a sdružení chránilo své členství v politické straně. Proces - konaný v soudní budově Foley Square na Manhattanu - byl široce propagován médii a byl uveden na titulní straně Čas časopis dvakrát. Před soudní budovou denně protestovalo velké množství demonstrantů podporujících komunistické obžalované. Obhájci použili strategii „ochrany práce“, která zaútočila na proces jako kapitalistický podnik, který by obžalovaným proletářům neposkytl spravedlivý výsledek.Během soudu obhajoba běžně znepřátelila soudce a stíhání a pět obžalovaných bylo posláno do vězení za pohrdání soudem za narušení procesu. Veřejné mínění bylo v drtivé většině proti obžalovaným a po desetiměsíčním procesu porota uznala všech 11 obžalovaných vinnými a byli odsouzeni k pěti letům federálního vězení. Když soud skončil, soudce poslal všech pět obhájců do vězení za pohrdání soudem. Dva z obhájců byli následně vyloučeni. Americký nejvyšší soud potvrdil rozsudek v roce 1951. [43] Státní zástupci, povzbuzeni svým úspěchem, zatkli a na začátku padesátých let odsoudili dalších 100 stranických důstojníků. [44]

Rozšířený strach z komunismu se ještě více vyhrotil po sovětské detonaci atomové bomby v roce 1949 a objevení sovětské špionáže. [45] Ambiciózní politici, včetně Richarda Nixona a Josepha McCarthyho, se jmenovali odhalením nebo vyhrožováním odhalením komunistů v Trumanově administrativě nebo později - v případě McCarthyho - v armádě Spojených států. Liberální skupiny, jako jsou Američané za demokratickou akci, se nejen distancovaly od komunistů a komunistických příčin, ale definovaly se jako antikomunistické. Kongres zakázal Komunistickou stranu postavit mimo zákon v zákonu o komunistické kontrole z roku 1954. [46] Tento akt byl však do značné míry neúčinný, částečně díky jeho nejednoznačnému jazyku. V případě z roku 1961, Komunistická strana v. Catherwood, Nejvyšší soud rozhodl, že tento akt nebránil straně v účasti na newyorském systému pojištění pro případ nezaměstnanosti. Od té doby se to žádná administrativa nepokoušela prosadit. Navíc k Catherwood vládnoucí, Yates rozhodnutí z roku 1957 pomohlo ukončit stíhání komunistických občanů podle Smithova zákona. [43]

V polovině padesátých let členství v komunistické straně sklouzlo ze svého vrcholu z roku 1947 kolem 75 000 [47] [5] na aktivní základnu přibližně 5 000. [48] ​​Asi 1 500 z těchto „členů“ byli informátoři FBI. [49] Pokud komunistická strana přežila, byla ochromena penetračními aktivitami těchto informátorů, kteří jménem ředitele FBI J. Edgara Hoovera bedlivě sledovali několik zbývajících legitimních členů strany [50] [ 51] a strana vyschla jako základna pro sovětskou špionáž. [52] „Kdyby to nebylo pro mě,“ řekl Hoover úředníkovi ministerstva zahraničí v roce 1963, „neexistovala by Komunistická strana USA. Protože jsem komunistickou stranu financoval, abych věděl, co jsou zač. dělá “. [53] William Sullivan, vedoucí zpravodajských operací pro FBI v 50. letech, také popsal Hooverovo pokračující zapálení při postupu proti straně jako „neupřímné“, protože si byl plně vědom skomírajícího stavu strany. [53] Senátor McCarthy také udržoval své útoky na stranu v průběhu padesátých let, přestože si byl také vědom její bezmocnosti. [53]

Na pozadí těchto mnoha nezdarů William Z. Foster, který byl po svržení Earla Browdera opět ve vedoucí roli a který kvůli svému špatnému zdravotnímu stavu nebyl v roce 1948 postaven před soud spolu s řadou dalších členů vedení strany, napsalo jeho Historie Komunistické strany Spojených států. [54] "Historie strany je záznamem amerického třídního boje, jehož je důležitou součástí. Je to příběh obecně o růstu dělnické třídy, zrušení otroctví a emancipace černošského lidu." budování odborů a rolnických hnutí, nesčetné stávky a politické boje pracujících mas a rostoucí politické spojenectví dělníků, černochů, zemědělců a intelektuálů “, říká Foster v první kapitole a osvětluje zcela odlišný pohled na stranu z v rámci. [55]

1956–1989: Strana v krizi Upravit

Sovětská invaze do Maďarska v roce 1956 a tajná řeč Nikity Chruščova na KSSS kritizující Stalina měla kataklyzmatický účinek na dříve stalinistickou většinovou komunistickou komunistickou stranu. [56] Členství se propadlo a vedení krátce čelilo výzvě uvolněného seskupení vedeného Denní pracovník redaktor John Gates, který si přál demokratizovat stranu. Asi největší jedinou ranou, kterou strana v tomto období zasadila, byla ztráta Denní pracovník, vydávaný od roku 1924, který byl v roce 1958 pozastaven kvůli klesajícímu oběhu.

Většina kritiků by odcházela ze strany demoralizovaná, ale jiní by zůstali aktivní v progresivních příčinách a často by nakonec harmonicky spolupracovali se členy strany. Tato diaspora rychle přišla poskytnout publiku publikace jako je Národní opatrovník a Měsíční kontrola, které měly být důležité ve vývoji Nové levice v 60. letech minulého století.

Otřesy v komunistické straně po roce 1956 také znamenaly příchod nového vedení kolem bývalého oceláře Guse Halla. Hallovy názory byly velmi podobné jeho mentorovi Fosterovi, ale měl být přísnější v zajištění toho, aby strana byla zcela ortodoxní než Foster v jeho posledních letech. Zatímco tedy byli vyloučeni zbývající kritici, kteří si přáli liberalizovat stranu, byli také vyloučeni antirevizionští kritici, kteří zaujali postoj proti Chruščovu. Během působení Guse Halla ve funkci generálního tajemníka došlo ve straně k různým neshodám. Kalifornské sekce CPUSA byly považovány za převážně autonomní skupiny v rámci širší strany. Každý, kdo nedodržoval stranickou disciplínu Guse Halla, riskoval, že bude obviněn jako protisovětský, agent Demokratické strany a do značné míry bude ignorován. Nadcházející rozdělení se soustředilo na dlouhodobé osobní a ideologické názory na demokracii, rasové vztahy a roli organizované práce (mimo jiné) bylo v pohybu dlouho před rozdělením nadcházející strany v 90. letech. [4]

Mnoho z těchto kritiků bylo prvky na obou pobřežích USA, kteří se v roce 1961. spojili a vytvořili Hnutí progresivní práce. Progresivní práce by začala hrát roli v mnoha početných maoistických organizacích v polovině 60. a na počátku 70. let. Roli v těchto organizacích hrál i Jack Shulman, Fosterův sekretář. Ze strany nebyl vyloučen, ale rezignoval. V 70. letech se straně podařilo rozrůst členství na zhruba 25 000 členů i přes exodus četných antirevizionistických a maoistických skupin z jejích řad.

1989–2000: CPUSA v post-sovětském světě Edit

Vzestup Michaila Gorbačova jako vůdce KSSS přinesl nebývalé změny v americko -sovětských vztazích. Američtí komunisté zpočátku uvítali Gorbačovovu iniciativu na restrukturalizaci a revitalizaci sovětského socialismu. Nicméně, jak byly reformy prováděny, neoliberální vůdci Ronald Reagan a Margaret Thatcherová začali chválit Gorbačova, což přimělo komunisty k dvojnásobnému převzetí jejich hodnocení. Když liberalizace sovětského systému začala zavádět do Sovětského svazu více aspektů západní společnosti, vůdce strany Gus Hall v roce 1989 tyto reformy odsoudil a označil je za kontrarevoluci s cílem obnovit kapitalismus. To účinně zlikvidovalo vztahy mezi oběma komunistickými stranami, které by byly rozpuštěny o necelé dva roky později.

Přerušení finančních prostředků mělo za následek finanční krizi, která donutila komunistickou stranu omezit vydávání stranických novin v roce 1990. Lidový každodenní svět, k týdennímu publikování, Lidový týdenní svět. Po rozpadu Sovětského svazu následovala krize doktríny. Vize komunistické strany o budoucím vývoji socialismu musela být zcela změněna kvůli extrémní změně rovnováhy globálních sil. Umírněnější reformisté, včetně Angely Davisové, ze strany úplně odešli a vytvořili novou organizaci s názvem Výbory pro korespondenci pro demokracii a socialismus (CCDS). V rozhovoru Charlene Mitchellová, jedna ze členů, kteří opustili večírek s Angelou Davisovou, vysvětlila, jak ona a ostatní cítili, že večírek zůstává uzavřený a neotevřel diskuse mezi členy. Mnozí viděli večírek jako pomalý a nestranný vůči úpravám, přičemž jednou z klíčových oblastí byl jejich přístup k pracovní síle, která se ve Spojených státech stále méně průmyslově rozvíjela. [57] Po pokusu o Gorbačovův život a následných komentářích Guse Halla, v nichž se postavil na stranu převratu, začali mnozí, dokonce i jeho blízcí, zpochybňovat jeho úsudek. [58]

Zbývající komunisté se potýkali s otázkami identity v post-sovětském světě, z nichž některé jsou součástí politiky komunistické strany dodnes. Strana byla po rozchodu navíjena a byla sužována mnoha stejnými problémy, přesto si Gus Hall udržel funkci generálního tajemníka. Navzdory obrovskému nárůstu počtu členů kolem 25. národního shromáždění se ukázalo, že jde pouze o dočasný nárůst. [4]

2000-současnost: Změna v úpravě zarovnání

V roce 2000, po smrti Guse Halla, se Sam Webb stal předsedou národního výboru. Pod jeho vedením se nejvyšší prioritou strany stala podpora Demokratické strany ve volbách s cílem porazit „ultrapravici“. Navzdory předchozí strnulosti strany, která částečně způsobila předchozí rozkol, byla v 21. století CPUSA ochotná se spojit s Demokratickou stranou v míře mnohem větší, než jakou její předchozí vnitřní kritici dokonce požadovali. Ve skutečnosti CPUSA posunula své názory do bodu, kdy považovali zvolení Baracka Obamy v roce 2008 za „transformační triumf hnutí všech národů vedeného dělníky“. [59] Daleko od jejich předchozích postojů. [4]

Webb vydal diplomovou práci o tom, jak vidí postavení strany v americké politice a její roli, odmítá marxismus – leninismus jako „příliš rigidní a formální“ a předkládá myšlenku „přesunu za komunistické strany“, která byla široce kritizována jak uvnitř strany, tak mezinárodně jako antikomunista a krok k likvidaci. Webb odstoupil z funkce předsedy a na národním shromáždění strany v roce 2014 jej nahradil John Bachtell. O dva roky později se Webb vzdal členství ve straně. [60]

V průběhu 21. století, v důsledku rozdělení strany, CPUSA zaznamenala velké ztráty členství. Během pouhých pěti let (2005–2010) ztratili více než polovinu aktivních členů strany. [4]

Aby se v národní budově uvolnil prostor pro pronájem čtyř pater, musela komunistická strana přestěhovat své rozsáhlé archivy. Archivy komunistické strany byly v březnu 2007 darovány knihovně Tamiment na Newyorské univerzitě. Obrovský dar ve 12 000 kartonech zahrnoval historii od založení strany, 20 000 knih a brožur a milion fotografií z archivů Denní pracovník. Knihovna Tamiment také obsahuje kopii mikrofilmovaného archivu dokumentů komunistické strany ze sovětských archivů držených Kongresovou knihovnou a z dalších materiálů, které dokumentují radikální a levou historii. [61]

Přestože CPUSA již nekandiduje pod vlastním praporem, příležitostné kandidáty provozuje jako nezávislí nebo jako demokraté. V roce 2009 se Rick Nagin přiblížil vítězství v křesle městské rady v Clevelandu. Nagin získal 24% hlasů a druhé místo v primárkách, a proto postoupil do všeobecných voleb. Prohrál všeobecné volby, přestože získal 45% hlasů. [62] [63] [64] V roce 2019 Wahsayah Whitebird, člen CPUSA, získal místo v městské radě Ashlandu, WI. [65] [66] V dubnu 2021 zaměstnanci CPUSA zveřejnili článek/prohlášení, v němž prohlašovali, že je načase začít znovu kandidovat. CPUSA začala ve velmi blízké budoucnosti zkoumat kandidování výslovně komunistických kandidátů pod názvem strany v místních volbách. [67] CPUSA je daleko od toho, že má desítky tisíc členů, nyní si nárokuje pouze 5 000 aktivních členů. Ještě znepokojivější je, že nezávislé odhady tvrdí, že členství je ještě nižší než 5 000. S malým počtem členů a pravděpodobně omezeným inkasem může CPUSA udržet pouze dva zaměstnance na platu. [68]

Během voleb 2020 CPUSA sama publikovala články napsané zaměstnanci strany na tichou podporu tehdejšího kandidáta Joea Bidena a ve prudké opozici vůči prezidentu Donaldu Trumpovi CPUSA obvinila Trumpa ze šíření „smrtící nenávisti“ během voleb. [69] CPUSA zveřejnila neoficiální (články na webových stránkách CPUSA, ale nepsané zaměstnanci strany) články přirovnávající volební hnutí 2020 k zvolení Joe Bidena k jiné Lidové frontě. [70] V návaznosti na vzpouru Capitol 6. ledna strana zveřejnila článek vyzývající k nucenému odvolání Donalda Trumpa z funkce. [71] Kvůli nedostatku členství a omezenému kancelářskému prostoru a financování je přítomnost CPUSA většinou online prostřednictvím jejich webových stránek a účtů sociálních médií. [72]


Zhuštěná historie práce od 60. let 20. století

Dělnické hnutí čelilo během druhé poloviny 20. století několika mimořádným bojům. Konflikt uvnitř odborů je nyní nejdramatičtější střet za poslední desetiletí.

Od šedesátých let minulého století, kdy pracovníci veřejného sektoru v celé zemi riskovali vězení, aby získali právo organizovat se, neměla americká práce mnoho bojů, kterými by se mohla chlubit-ty bitvy Davida a Goliáše, kde dlouhé utlačované dělníky vyhrály proti všem šancím. Místo toho došlo k relativní hrstce dramatických vítězství, která ukázala, že stále mohou zvítězit urputně oddaní pracovníci v chytrých a odhodlaných svazcích. Byli to přistěhovalci, kteří získali uznání od realitních magnátů amerických center, textilní dělníci, kteří bojovali 17 let, než přivedli JP Stevens na paty, hospodyně v Las Vegas, které přinesly životní úroveň střední třídy do bašty kasinového kapitalismu tím, že udržení stávky téměř sedm let.

V době, kdy americká práce neměla mnoho úspěchů, na které by bylo možné poukázat, tři odbory, které tyto bitvy vyhrály - respektive Mezinárodní unie služeb zaměstnanců (SEIU), sloučené oděvy a pracovníci v textilu a zaměstnanci hotelu a zaměstnanci restaurací Mezinárodní unie (ZDE) - by mohla poukazovat na organizování vítězství, která jim záviděla hnutí. HERE měl vyznamenání za to, že byl jediným svazem v Americe, který převzal hlavní město ve státě Sunbelt s právem pracovat-Las Vegas-a přeměnil jej na město odborů. Počínaje polovinou 80. let vedli představitelé odboru kampaň, která časem zorganizovala 90 procent hotelů ve Vegas Strip. HERE rozrostla místní z 18 000 členů, když jich dnes začalo být na více než 50 000, a získala zakázky, které přinesly životní úroveň střední třídy tomu, co dříve bylo pracovní silou s nízkými mzdami v pracovně nepřátelském městě.

Jak se práce v posledních několika desetiletích snažila obnovit a překonat ideologické bariéry AFL-CIO George Meanyho, tyto odbory často vedly obvinění. Skrz 1980, to bylo Amalgamated, který vedl opozici vůči podpoře AFL-CIO pro středoamerické intervence Ronalda Reagana. Koncem devadesátých let přesvědčil AFL-CIO ZDE, aby zvrátil svůj dlouholetý odpor vůči přistěhovaleckým pracovníkům (bitva, kterou v průběhu 80. let vedla Mezinárodní unie pracujících v oděvech-ILGWU) k ničemu).

Jednalo se o odbory, které bez ohledu na jejich nedostatky inspirovaly pracovníky k velmi reálnému riziku kolektivního jednání a inspirovaly mladé lidi, aby svůj život zasvětili organizování. Proto když v roce 2004 došlo ke sloučení HERE a UNITE (unie, která byla výsledkem fúze sloučených pracovníků v oblasti oděvů a textilu s ILGWU v roce 1995) do podoby UNITE HERE, v kruzích práce došlo k rozsáhlému vzrušení. Nový svaz by byl schopen spojit dvě skupiny velmi talentovaných vedoucích odborů, organizátorů a výzkumných pracovníků spolu se značnými finančními zdroji UNITE a zorganizovat desítky tisíc hotelových hospodyň a číšníků a kuchařů.

Společně s divizí realitních služeb SEIU, která organizovala školníky, UNITE a HERE vedly dělnické hnutí ve své schopnosti organizovat imigranty a barevné lidi do živých odborů. Občas se zdálo, že odbory jsou téměř jediné, které dokážou organizovat pracovníky soukromého sektoru v Americe, a to prostřednictvím kampaní, které s sebou nesou intenzivní mobilizaci řadových zaměstnanců, budování široce založených komunitních podpůrných skupin a politický a ekonomický tlak na zaměstnavatele. V Los Angeles poskytl hlavní místní ZDE počáteční kapitál národnímu nej vizioničtějšímu a nejúčinnějšímu hnutí za životní mzdu, což na oplátku podpořilo růst takových skupin ve stovce dalších měst. V New Yorku hrála Amalgamated Bank, vlastněná společností UNITE a jejími místními, klíčovou roli při zahájení soudních sporů proti podvodným korporacím (to byl hlavní žalobce proti Enronu), včetně řady žalob, které přinutily farmaceutické společnosti snížit náklady na jejich léky proti AIDS v Africe.

Tito byli občas mezi the nejinovativnější odbory v Americe, a spojením UNITE a HERE vytvořily novou unii, která vypadala, že jde všechno. Co by se mohlo pokazit?


Primární postranní panel

Novinky & Nápady

Proč Američané stále pracují dlouhé hodiny?

V roce 1870 pracoval průměrný Evropan 66 hodin týdně. V USA jsme měli průměr 62. Do roku 1929 byly evropské a americké pracovní týdny téměř stejné: Evropané pracovali 47,8 hodin týdně a Američané … [Přečíst více. ] o Proč Američané stále pracují dlouhé hodiny?

Zakladatel Phil Hyde

Phil Hyde, samozvaný „renesanční muž“, se narodil v Kanadě. Bakalářský titul ze starověkých jazyků a blízkovýchodních studií získal na univerzitě v Torontu a magisterský titul … [Přečíst více. ] o Philu Hyde

© 1998 � · Timesizing®, ne downsizing · Všechna práva vyhrazena · Mapa webu · Přihlásit se


Dělnická vzpoura v šedesátých letech minulého století

Vyobrazení amerických dělníků v šedesátých letech obvykle přinášejí obrazy mávajících stavebních dělníků mlátících protiválečné demonstrace. I ta nejsympatičtější zobrazení se příliš nevzdalují od modelu Archieho Bunkera, od oblíbeného sitcomu Všichni v rodině-fanatik s modrým límečkem, který si neví rady se světem, který se kolem něj mění.

Ale jak vysvětluje Sharon Smith, stereotypy zkreslovaly dekádu šedesátých let minulého století, která vyvrcholila největším, nejmilitantnějším nárůstem pracovní síly od konce druhé světové války. Ve skutečnosti vedla hnutí 60. let proti válce a pro Černou moc k politické radikalizaci významné vrstvy průmyslových pracovníků. Tento článek se původně objevil v čísle prosince 1990 Socialistický pracovník.

Válka VIETNAM spojená s hnutími proti válce a pro Černou moc vedla k politické radikalizaci významné vrstvy průmyslových dělníků poprvé od 30. let 20. století. To platilo zejména mezi mladými a černými dělníky.

Úrovně stávek se začaly šplhat již v roce 1965-a v letech 1967 až 1971 se průměrný počet pracovníků zapojených do stávek zdvojnásobil.

Ale ještě důležitější než počet úderů byla míra bojovnosti ze strany útočníků.Mnoho pracovníků se ocitlo v boji nejen se zrychlením a automatizací uloženými managementem, ale také se setrvačností a zaváděním vlastních odborových předáků.

USA vyšly z druhé světové války jako bezkonkurenční velmoc světa a v poválečných letech došlo k nebývalému ekonomickému rozmachu. Expanze amerického kapitalismu vedla v padesátých a v polovině šedesátých let k pomalému, ale stálému růstu životní úrovně dělnické třídy.

Ale i když se tolik skloňovaný „americký sen“ stal aspirací masy pracujících v USA, řada faktorů zmírňujících skutečnost, že se tento sen nikdy nestal skutečností.

Během let, kdy mzdy rostly, se pracovní podmínky zhoršovaly. Zaměstnavatelé vynahradili vyšší mzdy sjednáním vyšších úrovní produkce do odborových smluv. A představitelé práce-ostřílení veteráni odborového svazu v 60. letech-byli příliš ochotní vyhovět.

Volno ve formě prázdnin, přestávek na kávu a nemocenské se stalo obětí nových pracovních standardů vyjednaných v 50. a 60. letech minulého století, zatímco automatizace, nucené přesčasy a zrychlení umožnily vedení více než kompenzovat vysoké mzdy.

V období od roku 1955 do roku 1967 se průměrná pracovní doba zaměstnanců mimo farmy zvýšila o 18 procent, zatímco výrobní pracovníci se zvýšili o 14 procent. Ve stejném období stouply náklady práce v nezemědělských podnicích o 26 procent, zatímco zisky společností po zdanění stouply o 108 procent. A v období mezi lety 1950 a 1968, zatímco počet výrobních pracovníků vzrostl o 28,8 procenta, se výrobní výroba zvýšila o přibližně 91 procent.

TYTO BODY poukazují na rozpor obsažený v „americkém snu“-vyšší mzdy a lepší životní úroveň dostupná pouze při stále extrémnějších úrovních vykořisťování. Ani u nejlépe placených pracovníků nemohla lepší mzda nahradit dehumanizující a ponižující podmínky v práci.

Automatizace a zrychlení ve výrobním sektoru spolu s nízkými tempy růstu navíc znamenaly méně pracovních míst. Například zaměstnanost ve Fordově závodě River Rouge dosáhla během druhé světové války vrcholu 100 000, po válce klesla na 65 000 a poté v šedesátých letech na 35 000.

Odboroví funkcionáři byli příliš dychtiví obětovat podmínky v dílnách kvůli zvyšování mezd a výhod u smluv, které rostly s délkou trvání. V roce 1950 byla norma jedno- a dvouletých smluv nahrazena tříletou, čtyř- a eventuální pětiletou pracovní smlouvou.

Vedoucí odborů ale měli na svědomí mnohem víc než stále slabší smluvní jazyk. Společnosti dostaly volnou vládu, aby porušily smluvní dohodu za účelem zvýšení produktivity, zatímco systém stížností se téměř zhroutil. Ve skutečnosti se v mnoha případech vedení začalo spoléhat na odborové úředníky, kteří „hlídají“ pracovní sílu-tj. Prosazují míru produktivity a disciplínu v dílně.

Mnoho odborů se vzdalo práv pracovníků odmítnout práci přesčas a/nebo přijmout závazky bez stávky. Nahromadily se nevyřešené stížnosti, takže zaměstnanci při porušení smlouvy nepožádali o pomoc.

Za těchto okolností se zvýšené odcizení, které pracovníci pociťovali, neomezovalo pouze na vedení, ale přelévalo se do rostoucího nepřátelství vůči vedoucím odborů. To platilo zejména v automobilovém průmyslu, kde automatizace měla dramatický dopad na pracovní proces. Na počátku 60. let byla rostoucí nelojalita vůči vedoucím odborů vyjádřena mnoha způsoby.

Za prvé, nebývalý počet úředníků místních odborů se ocitl bez funkce. V roce 1961 a znovu v roce 1963 byla plně třetina místních prezidentů United Auto Workers (UAW) volena z funkce-nejvyšší obrat v historii UAW.

Za druhé, pracovníci bojovali se zrychlením a volně koordinovanými zpomaleními a sabotáží zařízení, jako způsob, jak zpomalit montážní linku bez zapojení odborů. Jak žádal Martin Glaberman v tomto článku z roku 1965 s názvem „Buď jeho platba vysoká nebo nízká“:

Montážní linky mají způsob, jak se pokazit-a kdo má říci, že šroub, který zasekl linku, nebyl náhodou upuštěn? Kdo má vědět, že výstražná světla signalizující přerušení linky nebyla vypálena, ale pouze odšroubována, aby se prodloužila doba potřebná na opravu linky o několik minut?

ALE ZDE, nejúčinnější zbraní, kterou pracovníci používali k ochraně svých pracovních podmínek, byl úder divoké kočky-zbraň, která byla používána s větší frekvencí v průběhu desetiletí šedesátých let.

Například společnost Chrysler Corporation hlásila 15 neoprávněných úderů v roce 1960. Toto číslo vyskočilo na 49 v roce 1967 a poté dosáhlo vrcholu 91 v roce 1968. A počet divokých koček ve výrobním sektoru jako celku se zvýšil z přibližně 1 000 v roce 1960 na 2 000 v roce 1969.

Odbory se bránily, jak jen mohly, aby omezily povstání neposlušných místních odborářů. Místní Flint, Mich., Byl uvržen do nucené správy, když celé číslo jeho novin bylo věnováno výpisu a odhalení všech stížností, které čekají na vyřízení.

Když Dodge Local 3 odmítl smlouvu na auto z roku 1964, vedení se uchýlilo k tajným manévrům, aby získalo „demokratické“ schválení. Poté, co byla smlouva poprvé zamítnuta, byla odeslána zpět k druhému hlasování.

Když smlouvu odmítlo i druhé hlasování, vedoucí odborů ji poslali zpět o třetinu hlasů-v tu chvíli byla smlouva přijata-s náskokem 150 členů z celkového počtu 4 000 členů.

Relativní mládí dělnického hnutí v šedesátých letech minulého století, kdy generace baby boomu vstupovala do pracovního procesu, rozhodně pomohlo zlepšit náladu bojovnosti.

V roce 1967 už 14 procent dělnického hnutí tvořili lidé mladší 21 let a 40 procent členů UAW bylo mladších 30 let. Velký počet pracovníků v této věkové skupině byl bezpochyby ovlivněn protiválečným hnutím, protože větší a větší počet mladých lidí se aktivně postavil proti válce a proti imperialismu USA.

V návaznosti na nepokoje v ghettu, které vypukly v polovině šedesátých let minulého století a zrod hnutí Black Power, které následovalo, začali černí dělníci hrát ústřednější roli při zahájení a vedení místních bojů-proces, který nakonec posunul charakter řadové hnutí k pronájmu na začátku 70. let minulého století.

V poválečné éře se ani nepokoušelo předstírat, že by se „americký sen“ rozšířil na černou dělnickou třídu. Zatímco drtivá většina bílých pracovníků viděla zvýšení své životní úrovně, černí dělníci klesali.

Zatímco střední příjem černých dělníků činil v roce 1950 asi 60 procent mezd bílých dělníků, v roce 1955 klesl na 55 procent a v roce 1962 otřesných 53 procent.

Mezitím černá nezaměstnanost zůstávala trvale dvojnásobná než u bílých. AFL-CIO (který na své zakládající konferenci v roce 1955 stále umožňoval místní obyvatele segregovaných odborů), aby se zabýval otázkou rasismu ve vlastních řadách, nedokázal v 60. letech projít ani návrhem na podporu hnutí za občanská práva.

George Meany, vedoucí AFL-CIO, odmítl podpořit březen 1963 ve Washingtonu. A dokonce i UAW, který pochod schválil, byl proti sloganu pracovních programů pro černochy-poptávka po něčem, co se nakonec začalo nazývat „afirmativní akce“ pro černochy, což byl hlavní požadavek hnutí za občanská práva.

Přesto nejvyšší vedení AFL-CIO a jeho poboček zůstalo lilie bílé.

V šedesátých letech ale obsazená většina černochů zastávala dělnická zaměstnání, což z třídního boje dělalo přirozené východisko pro narůstající frustrace. A řada měst, jako Detroit, byla osídlena černou většinou. V centrech automobilové výroby, jako je Detroit, velké množství černochů zastávalo zaměstnání v automobilových závodech Velké trojky v 60. letech minulého století.

Není divu, že skupiny černých automobilových dělníků, jako je Dodge Revolutionary Union Movement (DRUM) v Detroitu nebo United Black Brothers v Mahwah, New Jersey, které vedly klíčové divoké stávky, udávaly politický tón a požadavky nejradikálnějšího křídla dělnického hnutí v tomto období-ve snaze spojit požadavky proti rasismu s ekonomickými problémy jako součást boje o samotu.

Kumulovaná hořkost, která začala propukat v rozšířeném boji ve druhé polovině 60. let, se v letech 1969–73 vyvinula v rozsáhlé řadové povstání v několika klíčových průmyslových odvětvích-povstání namířená nejen proti managementu, ale i proti byrokracii odborů také.

Jádro těchto bojů však bylo stanoveno mnohem dříve-v letech, ve kterých byl „americký sen“ pro mnoho lidí rozbit.


Dělnické hnutí

Dělnické hnutí zapustilo kořeny v koloniálním režimu v letech 1619 až 1776. Zpočátku bylo sociální nastavení v drtivé většině venkovské s bohatou půdou. Drtivá většina populace ve východních USA, tehdy nazývaných Nový svět, byla samostatně výdělečně činná jako nezávislí zemědělci a řemeslníci, nebo později v městském maloobchodu a profesích. Poté s posunem zemědělského modelu od potravinářských plodin k tržním plodinám a od místní spotřeby ke globálnímu prodeji se poptávka po pracovní síle zvýšila.

Aby uspokojili poptávku, obrátili se zaměstnavatelé k indenturským sluhám a africkým otrokům. Sluhové a otroci od sebe kvalifikovaní řemeslníci nejprve samostatně obchodovali. Ale s růstem městské koncentrace mistři dělníci zřídili malé maloobchodní prodejny a zaměstnávali tovaryše a učně proti vyplácení mezd. Rušná přístavní města koneckonců vždy potřebovala příležitostné dělníky a najaté řemeslníky.

Před 40. lety 19. století byl příjem dělníků založen na ceně, odměně, kterou dostávali za prodej konečného produktu práce. K vyplácení mezd došlo zavedením stroje do továrny. Kolem poloviny 18. století se nedostatek pracovních sil snižoval s růstem populace a omezováním nabídky pozemků. Jak začaly přinášet plody průmyslové éry, lidé se stěhovali do městských oblastí, kde byla výroba na vzestupu.

Vzhledem k tomu, že byly dříve rozloženy dovednosti, konkurence o tato tovární místa rostla. Na jedné straně byla obchodní specializace a rozvinuté městské podmínky, na druhé straně rostoucí strach z nezaměstnanosti znamenal rostoucí nedostatek a nespokojenost. Potom hromaděním kapitálu speciální třídou tovární dělníci ztratili nezávislost a také důstojnost. Tato změna postavení byla základním důvodem protestů pracujících v jejich nejranější podobě. Důkaz protestů s moderním nádechem spatřili již v roce 1768 krejčí tovaryši. Později se k nim přidala řada podobných organizací. Žádný z nich však nemohl být označen jako odborová organizace.

Ve třicátých letech 19. století dělníci požadovali sociální reformy, pokud jde o jejich práva. V roce 1827 přišel ve Filadelfii Svaz mechaniků obchodních asociací. Byla to první organizace práce v zemi.

Během 40. let 19. století to mělo obrannou formu a změnilo se to na stav povstání, když se dělníci snažili držet tradic a metod minulosti. Protesty získaly novou tvář, protože sociální reformátoři té doby brzy spojili ruce s pracujícími.

Postoj se však brzy změnil. Když se pracovníci v 50. letech naučili přijímat ztrátu postavení, snažili se organizovat kolem svých řemesel za účelem kolektivního vyjednávání se svými zaměstnavateli.

V šedesátých letech se velká část Ameriky industrializovala a v průmyslu, obchodu a zemědělství pracovalo přibližně 5 milionů lidí. Držet krok s tímto průmyslovým boomem i odbory stále vzkvétaly. Deprese na konci 60. let zesílila odolnost zaměstnavatelů vůči jakémukoli zkrácení pracovní doby. Užitečnost odborů se každým dnem více projevovala. V roce 1872 měli Newyorčané rozpoutat nejděsivější boj práce v epoše. Hnutí však nakonec selhalo.

Bylo to v roce 1882, kdy přišel další významný pracovní rozruch. Rytíři práce v rámci Ústředního odborového svazu uspořádali v New Yorku u příležitosti národní konference Rytíři práce velkou přehlídku. V roce 1884 uspořádala skupina první pondělí v září průvod a schválila usnesení uspořádat v ten den všechny budoucí průvody a označit den jako svátek práce.

V 90. letech 19. století, kdy K z L téměř zmizela, vytvořila Americká federace práce hnutí „odborových svazů“. Přestože se pobočky AFL setkaly s prudkým zaměstnavatelským a soudním odporem, podařilo se jim zorganizovat miliony kvalifikovaných řemeslných pracovníků. S laskavým svolením, schopné vedení Samuela Gompersa. Brzy získala federální vláda zákonná práva organizovat se pro účely kolektivního vyjednávání.

Vytvoření hnutí průmyslových svazů vytvořením Kongresu průmyslových organizací na konci třicátých let vedlo k organizaci masové výroby. Konkurence mezi AFL a dceřinými společnostmi nově vytvořeného Výboru pro průmyslovou organizaci generovala ve 40. a 50. letech značný růst odborů. V polovině padesátých let představovaly spojovací svazy AFL-CIO přibližně 35 procent nezemědělské pracovní síly.

Přestože v posledních nedávných průzkumech veřejného mínění míra účasti odborů v soukromém sektoru klesla, ukazuje, že většina amerických pracovníků nadále věří, že zájem o zaměstnání lze prostřednictvím odborů posílit.


Obsah

Raná historie Upravit

Americká federace práce (AFL) pomáhala vytvářet místní odbory řidičů od roku 1887. V listopadu 1898 uspořádala AFL Mezinárodní unii řidičů týmů (TDIU). [3] [4] V roce 1901 se skupina týmů v Chicagu, Illinois, vymanila z TDIU a vytvořila Teamsters National Union. [3] Na rozdíl od TDIU, která umožňovala členství velkým zaměstnavatelům, nový národní tým Teamsters umožňoval připojit se pouze zaměstnancům, pomocníkům v týmu a vlastníkům-operátorům, kteří vlastní pouze jeden tým, a agresivněji prosazoval vyšší mzdy a kratší pracovní dobu než TDIU. [3] Její prezident Albert Young, který si nárokoval více než 28 000 členů ve 47 místních, požádal o členství v AFL. AFL požádala TDIU, aby se spojila s Youngovým svazem a vytvořila nový svaz přidružený k AFL, a obě skupiny tak učinily v roce 1903, vytvořily Mezinárodní bratrstvo řidičů (IBT) [4] a zvolily Cornelius Shea jako první nový svaz prezident. [3] [4] Volební proces se ukázal být bouřlivý. Shea úmluvu účinně kontroloval, protože chicagští místní - představující téměř polovinu členů IBT [5] - podpořili jeho kandidaturu vcelku. Proti Sheaovi stál John Sheridan, prezident Chicagského svazu řidičů ledu. Sheridan a George Innes, prezident TDIU, obvinili Shea ze zpronevěry ve snaze zabránit jeho zvolení. [6] Shea vyhrál volby 8. srpna 1903 poměrem hlasů 605 až 480. Nové uskupení zvolilo Edwarda L. Turleye z Chicaga za sekretáře-pokladníka a Alberta Younga za generálního organizátora. [7] [8]

Unie, jako většina tehdejších odborů v rámci Americké federace práce (AFL), měla do značné míry decentralizovanou strukturu s řadou místních odborů, které se řídily samostatně a měly tendenci starat se pouze o své vlastní zájmy v zeměpisné jurisdikci, v níž operovali. [9] [10] [11] Týmoví kolegové byli pro dělnické hnutí životně důležití, protože stávka nebo soucit sympatizantů by mohl paralyzovat pohyb zboží po celém městě a způsobit stávku téměř v každé čtvrti. [5] Znamenalo to také, že vůdci týmů byli schopni požadovat úplatky, aby se vyhnuli stávkám, a kontrola místních týmů by mohla organizovanému zločinu přinést značné příjmy. Během Sheaova prezidentství byla celá unie týmů notoricky zkorumpovaná. [12] [13] [14]

V prvních třech letech svaz obsadilo několik velkých stávek. V listopadu 1903 vstoupili do stávky týmoví zaměstnanci Chicago City Railway. Shea se pokusil zastavit stávky sympatií jiných místních řidičů, ale tři místní odešli a nakonec se kvůli problému se stávkami soucitu vzdálili. [15] Stávka sympatií na podporu 18 000 stávkujících kráječů masa v Chicagu v červenci 1904 vedla k nepokojům, než rozsáhlé používání stávkokazů přimělo Shea přinutit jeho členy vrátit se do práce (což vedlo ke zhroucení stávky řezačů masa). [12] [16] [17] Uprostřed sváru v roce 1904, sjezd týmů v Cincinnati, Ohio znovu zvolil Shea aklamací 8. srpna 1904. [17] Pod jeho vedením se unie rozšířila na téměř 50 000 členů v 821 místních ve 300 městech, což z Teamsterů činí jeden z největších odborů ve Spojených státech. [12]

V roce 1905 udeřilo 10 000 týmů na podporu zamčených krejčích v Montgomery Ward a nakonec více než 25 000 týmů obsadilo hlídkové linie. [18] [19] [20] Když ale místní noviny zjistily, že Shea žije v místním nevěstinci, ponechala si 19letou servírku jako milenku a po stávce strávila hostováním večírků, veřejná podpora stávky se zhroutila a stávka skončila 1. srpna 1905. [18] [20] [21] [22] Navzdory odhalením Shea vyhrál znovuzvolení 12. srpna 1905, poměrem hlasů 129 k 121 [23]

Shea byl znovu zvolen znovu v roce 1905 a 1906, i když pokaždé došlo k významným výzvám jeho prezidentství. [24] Sheaova první zkouška obvinění pocházejících ze stávky Montgomery Ward v roce 1905 skončila mistrialem. [25] Během znovuzvolení v roce 1906 však Shea slíbil, že jakmile skončí jeho soud, odstoupí z prezidentského úřadu. [26] Ale neudělal to a většina členů odborů mu svoji podporu stáhla. [26] Daniel J. Tobin z Bostonu byl zvolen Sheaovým nástupcem hlasováním 104 až 94 v srpnu 1907. [27]

Organizace a růst během Velké hospodářské krize

Tobin byl prezidentem Teamsterů v letech 1907 až 1952. Ačkoli ve svých znovuzvolovacích závodech v letech 1908, 1909 a 1910 čelil opozici, až do svého odchodu do důchodu v roce 1952 už nikdy opozici nečelil. [28]

Pod Tobinem se Teamsters začali dramaticky rozšiřovat a organizačně dospívat. Prosazoval rozvoj „společných rad“, ke kterým byly nuceny se přidružovat všechny místní odbory. Různé v geografické a průmyslové jurisdikci se společné rady staly důležitými inkubátory pro nadcházející vedení a vyjednávání rámcových dohod, které pokrývaly všechny zaměstnavatele v daném odvětví. Tobin také aktivně odrazoval od stávek, aby přinesl odboru disciplínu a povzbudil zaměstnavatele k podpisu smluv, a založil a redigoval odborový časopis The Mezinárodní řidič. [9] [10] [11] [29] [30] Za Tobina Teamsteri také nejprve vyvinuli systém „regionální konference“ (vyvinutý Davem Beckem v Seattlu), který zajišťoval stabilitu, organizační sílu a vedení mezinárodního svaz. [10]

Během tohoto období Tobin podnikal dlouhé jurisdikční bitvy s mnoha odbory. Mezi Teamstery a Národní radou provozovatelů benzínových stanic (federální svaz obsluhy čerpacích stanic AFL), Mezinárodní asociací najímání osob, Mezinárodní unií maloobchodních úředníků a Bratrstvem železničních úředníků došlo k prudkým sporům.[10] [31] Nejvýznamnější neshoda však byla s United Brewery Workers nad právem zastupovat řidiče pivních vagónů. Zatímco Teamsteři tuto bitvu prohráli v roce 1913, kdy AFL udělil jurisdikci Brewers, zvítězili, když problém přišel znovu před výkonnou radu AFL v roce 1933, kdy se Brewers stále zotavovali ze své téměř eliminace během prohibice. [10] [28] [32] [33] Nájezdy a organizace nových členů ve třicátých letech vedly k významnému nárůstu členství. Členství v Teamsteru činilo v roce 1932 pouhých 82 000. Tobin využil vlny pro-unionistické nálady vyvolané schválením zákona o národní průmyslové obnově a do roku 1935 se počet členů odborů zvýšil téměř o 65 procent na 135 000. V roce 1941 měl Tobin členské příspěvky, které platí poplatky 530 000-což z Teamsterů činí nejrychleji rostoucí odborovou organizaci ve Spojených státech. [10]

Jedna z nejvýznamnějších událostí v historii odborů se odehrála v roce 1934. Skupina radikálů v Místním 574 v Minneapolisu - vedená Farrellem Dobbsem, Carlem Skoglundem a bratry Dunneovými (Ray, Miles a Grant), všichni členové trockistické komunistické ligy Ameriky-začal úspěšně organizovat řidiče kamionů na uhlí v zimě 1933. [34] Tobin, horlivý antikomunista, [35] se postavil proti jejich úsilí a odmítl podpořit jejich stávku v roce 1933. [34] Místní 574 udeřilo znovu v roce 1934, což vedlo k několika nepokojům během devítidenního období v květnu. [34] Když asociace zaměstnavatelů od dohody odstoupila, Local 574 stávku obnovila, přestože znovu skončila po devíti dnech, kdy guvernér Floyd B. Olson vyhlásil stanné právo. [34] Přestože Local 574 získal kontrakt uznávající odbor a který zlomil záda protiodborové Citizens Alliance v Minneapolis, Tobin vyloučil Local 574 z Teamsterů. Pobouření členů bylo rozsáhlé a v srpnu 1936 byl nucen dobít místní 544. Konference řidičů. [10] [31] [34] [36]

K rozsáhlému organizování došlo také na Západě. Harry Bridges, radikální vůdce International Longshoremen's and Warehousemen's Union (ILWU), vedl „pochod do vnitrozemí“ - pokus organizovat skladníky mimo přístavy. [10] [37] Dave Beck, znepokojen radikální politikou Bridges a znepokojen tím, že ILWU zasáhne do jurisdikcí Teamsterů, vytvořil velkou regionální organizaci (Západní konference řidičů), která se zapojila do divokých organizačních bitev a nájezdů proti ILWU, které vedlo ke vzniku mnoha nových místních obyvatel a organizaci desítek tisíc nových členů. [10] [38]

Během Tobinovy ​​administrativy se ale korupce u Teamsterů ještě rozšířila. V roce 1941 byla unie považována za nejzkorumpovanější ve Spojených státech a nejvíce zneužívající vlastní členy. Tobin rázně hájil svaz proti takovým obviněním, ale zavedl také mnoho ústavních a organizačních změn a postupů, které činily odborovým činitelům snazší zapojit se do trestných činů. [39]

Druhá světová válka a poválečné období Upravit

Na začátku druhé světové války byli Teamsteri jedním z nejmocnějších odborů v zemi a vůdci Teamsterů měli vliv na chodbách moci. Členství v Unii vzrostlo mezi lety 1935 a 1941 o více než 390 procent na 530 000. [10] V červnu 1940 prezident Franklin D. Roosevelt jmenoval prezidenta IBT Daniela J. Tobina oficiálním spojencem Bílého domu s organizovanou prací a později téhož roku předsedou odboru práce Demokratického národního výboru. [10] [40] V roce 1942 prezident Roosevelt jmenoval Tobina zvláštním zástupcem do Spojeného království a pověřil ho vyšetřováním stavu tamního dělnického hnutí. [41] Tobin byl třikrát považován za ministra práce a dvakrát tento post odmítl - v letech 1943 a 1947. [42] 23. září 1944 přednesl Roosevelt během kampaně v prezidentských volbách 1944 svůj slavný „projev Fala“. Kvůli silnému vztahu Roosevelta s Tobinem a velkému členství odboru přednesl prezident svůj projev před sjezdem Teamsterů. [10]

Členové Teamsterů však byli neklidní. Disidentští členové svazu obvinili vedení z potlačování demokracie v unii, obvinění prezident Tobin vztekle odmítl. [43] Během příštího roku Tobin zasáhl proti disidentům a důvěřoval několika velkým místním obyvatelům v čele s jeho politickými odpůrci. [44]

Během druhé světové války The Teamsters důrazně schválili závazek amerického dělnického hnutí bez stávky. Řidiči souhlasili, že po dobu národní nouze přestanou útočit na jiné odbory a nebudou útočit. Prezident Tobin dokonce nařídil členům Teamsterů, aby překročili hlídkové linie postavené jinými odbory. Národní vedení však schválilo stávky středozápadních kamionistů v srpnu 1942, jižních kamionistů v říjnu 1943 a pracovníků pivovaru a řidičů rozvozu mléka v lednu 1945. [30] [45] Teamsteři se však nezúčastnili velkých post- válečná vlna pracovních stávek. Během dvou let následujících po ukončení nepřátelských akcí udeřili řidiči pouze třikrát: 10 000 kamionů v New Jersey zasáhlo dva týdny, pracovníci UPS zasáhli celostátně po dobu tří týdnů a pracovníci agentury Railway Express zasáhli téměř měsíc. [46]

Vedoucí týmů se ostře stavěli proti uzákonění zákona Taft-Hartley a opakovaně vyzvali k jeho zrušení. Prezident Tobin byl však jedním z prvních vůdců práce, kteří podepsali nekomunistické čestné prohlášení vyžadované zákonem. [47]

Velká vlna organizování, do které se svaz zapojil během Velké hospodářské krize a války, výrazně posílila politickou moc řady regionálních vůdců řidičů a vedení svazu se v poválečném období zapojilo do řady mocenských bojů. V roce 1949 dosáhlo členství v odboru jednoho milionu. [48] ​​Dave Beck (zvolen mezinárodním viceprezidentem v roce 1940) měl v mezinárodní unii stále větší vliv a Tobin se pokoušel ověřit svou rostoucí moc, ale neuspěl. [10] V roce 1946 Beck úspěšně překonal Tobinovu opozici a získal schválení dodatku k ústavě svazu, který vytvořil post výkonného viceprezidenta. Beck pak vyhrál 1947 volby obsadit pozici. [29] Beck také úspěšně oponoval v roce 1947 zvýšením poplatků podporovaných Tobinem na financování nového pořádání. [49] Následující rok mohl Beck požadovat svržení redaktora Mezinárodní řidič časopis a nainstalujte do práce svého vlastního muže. [50]

V roce 1948 se Beck spojil se svým dlouholetým rivalem Jimmym Hoffou a účinně převzal kontrolu nad unií. Oznámil nálet na místní mezinárodní asociaci strojníků v Boeingu. Ačkoli prezident Dan Tobin Beckovy činy veřejně odmítl, Beck měl od Hoffy a dalších členů výkonné rady více než dostatečnou podporu, aby přiměl Tobina ustoupit. [51] O pět měsíců později Beck získal schválení plánu na zrušení čtyř divizí odboru a jejich nahrazení 16 divizemi organizovanými kolem každé z hlavních pracovních kategorií v členství v odboru. [52] V roce 1951 vyhrál Tom Hickey, reformní vůdce Teamsterů v New Yorku, volby do výkonné rady Teamsters. Tobin potřeboval Beckovu podporu, aby zabránil zvolení Hickeyho, a Beck to odmítl dát. [53]

4. září 1952 Tobin oznámil, že na konci svého funkčního období odstoupí z funkce prezidenta Teamsterů. [54] Na sjezdu z roku 1952 byl Beck zvolen generálním prezidentem a prosadil řadu změn, jejichž cílem bylo vyzyvateli ztížit vybudování potřebné většiny pro sesazení prezidenta nebo odmítnutí jeho politik. [55]

Vliv organizovaného zločinu Upravit

Beck byl zvolen do Výkonné rady AFL 13. srpna 1953, ale jeho zvolení vyvolalo ohromnou politickou bitvu mezi prezidentem AFL Georgem Meanym, který jeho zvolení podpořil, a viceprezidenty federace, kteří cítili, že je Beck zkorumpovaný a neměli by být zvoleni do pošta. [56] [57] Beck byl prvním prezidentem Teamsteru, který vyjednal celonárodní hlavní smlouvu a národní arbitrážní arbitrážní plán, [58] založil organizační jednotky na hlubokém jihu [59] a na východě [60] a postavil současné Teamstery ředitelství („Mramorový palác“) ve Washingtonu, DC na Louisiana Avenue NW (přes malé náměstí od Senátu Spojených států). [61] Ale jeho zásah do stavby a stávka na mléko (obojí se soustředilo na New York City) a odmítnutí zasáhnout do stávky severovýchodní kamionové dopravy pro něj vytvořily velké politické problémy. [62] Jimmy Hoffa vnímal Becka jako slabého a začal v roce 1956 vyzývat Becka k různým odborovým rozhodnutím a politikám, aby ho sesadil z funkce generálního prezidenta v pravidelně plánovaných volbách do odborů v roce 1957. [63]

Infiltrace organizovaného zločinu dominovala agendě řidičů po celá 50. léta. The Teamsters trpěli rozsáhlou korupcí od jejího vzniku v roce 1903. [12] [13] [14] Ačkoli extrémnější veřejné formy korupce byly odstraněny poté, co byl generální prezident Cornelius Shea odvolán z funkce, rozsah korupce a kontroly organizovaného zločinu se zvýšil během působení generála prezidenta Tobina ve funkci (1907 až 1952). [10] [13] [22] [64] V roce 1929 se Teamsteři a odbory v Chicagu dokonce obrátili na gangstera Rogera Touhyho a požádali o jeho ochranu Al Caponeho a jeho Chicago Outfit, kteří se snažili ovládnout svazy této oblasti. [65] Důkazy o rozšířené korupci mezi Teamstery se začaly objevovat krátce poté, co Tobin odešel do důchodu. [66] V Kansas City strávili zkorumpovaní místní vojáci roky hledáním úplatků, zpronevěrou peněz a zapojováním se do rozsáhlých vydírání a pracovních raket a také bití, vandalismu a dokonce bombových útoků ve snaze ovládnout stavební a kamionový průmysl. [22] [67] Problém byl tak vážný, že Sněmovna reprezentantů USA uspořádala k této záležitosti slyšení. [68]

Hoffův pokus napadnout Becka způsobil velký národní skandál, který vedl ke dvěma vyšetřováním Kongresu, několika obviněním z podvodů a dalších zločinů proti Beckovi a Hoffovi, přísné nové federální legislativě a předpisům týkajícím se odborů a dokonce pomohl zahájit politickou kariéru Roberta F. Kennedy. V přesvědčení, že k sesazení Becka potřebuje další hlasy, se v říjnu 1956 mafián Johnny Dio setkal v New Yorku s Hoffou a oba muži se spikli, aby vytvořili až 15 papírových místních [69], aby zvýšili celkové počty delegátů Hoffy. [70] [71] Když papíroví místní žádali o charty od mezinárodní unie, Hoffovi političtí nepřátelé byli pobouřeni. [63] [72] Mezi Teamstery vypukla velká bitva o to, zda pronajmout místní obyvatele, a pozornost médií vedla k vyšetřování amerického ministerstva spravedlnosti a Stálého podvýboru pro vyšetřování Výboru amerického Senátu pro vládní operace. [73] Beck a další vedoucí Teamsterů zpochybnili autoritu amerického Senátu vyšetřovat odbor [74] [75], což způsobilo, že Senát zřídil užší výbor pro nesprávné činnosti v oblasti práce a řízení - nový výbor s širokým předvoláním a vyšetřovací pravomoci. [76] Senátor John L. McClellan, předseda užšího výboru, najal Roberta F. Kennedyho jako hlavního poradce a vyšetřovatele podvýboru. [77]

Užší výbor (také známý jako McClellanův výbor, po jeho předsedovi) odhalil rozsáhlou korupci v unii Teamsterů. Dave Beck uprchl ze země na měsíc, aby se vyhnul předvolání, než se vrátí. [78] Čtyři z místních novin byli rozpuštěni, aby se vyhnuli kontrole výborů, několik zaměstnanců Teamsteru bylo obviněno z pohrdání Kongresem a byly ztraceny nebo zničeny záznamy odborů (údajně schválně) a před veřejností národní televize v roce se na veřejnosti přehrávaly odposlechy o nichž Dio a Hoffa diskutovali o vytvoření ještě více místních obyvatel z papíru. [79] Byly objeveny důkazy o spiknutí sponzorovaném moby, ve kterém by odbory Oregon Teamsters převzaly kontrolu nad státním zákonodárcem, státní policií a úřadem generálního prokurátora prostřednictvím úplatků, vydírání a vydírání. [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] Zpočátku členové svazu obvinění nevěřili a podpora Becka byla silná, [ 90] [91], ale po třech měsících nepřetržitých obvinění z protiprávního jednání mnoho řadových Teamsterů stáhlo podporu a otevřeně vyzvalo Becka, aby odstoupil. [92] Beck zpočátku odmítl obvinění řešit, ale prolomil mlčení a odsoudil vyšetřování výboru 6. března. [93] Ale i když výbor prováděl vyšetřování, Teamsteri najali ještě více místních obyvatel z papíru. [94] V polovině března 1957 byl Jimmy Hoffa zatčen za údajné pokusy podplatit pobočníka Senátu. [95] Hoffa obvinění odmítl, ale zatčení vyvolalo v následujících týdnech další vyšetřování a další zatýkání a obžaloby. [96] [97] [98] [99] O týden později Beck přiznal, že od Teamsterů obdržel bezúročnou půjčku 300 000 USD, kterou nikdy nesplácel, a vyšetřovatelé Senátu tvrdili, že půjčky Beckovi a dalším odborovým funkcionářům (a jejich podniky) stálo svaz více než 700 000 dolarů. [100] Beck se poprvé objevil před užším výborem 25. března 1957 a 117krát uplatnil svůj Pátý dodatek přímo proti sebeobviňování. [101] McClellanův výbor se zaměřil na Hoffu a další úředníky Teamsterů a předložil svědectví a důkazy vycházející z rozšířené korupce v jednotkách Teamster ovládaných Hoffou. [71] [102]

Z vyšetřování vybraného výboru vzešlo několik historických právních vývojů. Skandály odhalené McClellanským výborem, které postihly nejen Teamstery, ale i několik dalších odborů, vedly v roce 1959 přímo k přijetí zákona o podávání zpráv a zveřejňování práce (také známý jako Landrum-Griffinův zákon). [103] bylo potvrzeno právo odborových funkcionářů uplatňovat práva páté dodatky a došlo k významnému upřesnění ústavního práva, když Nejvyšší soud USA znovu potvrdil právo odborových funkcionářů nesdělovat umístění odborových záznamů v Curcio v.Spojené státy, 354 U.S. 118 (1957). [104]

Rang-and-file hněv nad odhaleními McClellanského výboru nakonec vedl Beck k odchodu z Teamsterů a dovolil Jimmymu Hoffovi převzít vládu. Bezprostředně po svém svědectví na konci března 1957 získal Beck souhlas výkonné rady odboru k vytvoření fondu 1 milion dolarů na obranu sebe a svazu před obviněním výboru. [105] Pobouření členů nad výdaji však bylo značné a povolení k založení fondu bylo odvoláno. [106] Hněv členů stále rostl po celé jaro [107] a Beckova většinová podpora ve výkonné radě zmizela. [108] Beck byl znovu povolán před McClellanův výbor na začátku května 1957 a byly odhaleny další bezúročné půjčky a další potenciálně nezákonné a neetické finanční transakce. [109] Na základě těchto odhalení byl Beck obviněn z daňových úniků 2. května 1957. [110]

Beckovy právní potíže ho vedly k odchodu do důchodu a Hoffa k vítězství ve volbách do předsednictva odborů. Podpora pro Becka mezi členy se vypařila. [111] Beck oznámil 25. května, že v říjnu nebude kandidovat znovu. [112] Toto oznámení vyvolalo mezi vedením odborů chaos [113] a navzdory dalším obviněním Hoffa oznámil, že 19. července bude usilovat o prezidentský úřad. [114] Podpora řadových spisů pro Hoffu byla silná, [115] přestože některé pokusy zorganizovat opozičního kandidáta. [116] Hoffovi odpůrci požádali federálního soudce o odložení voleb, ale žádosti bylo vyhověno pouze dočasně a Hoffa byl 4. října 1957 řádně zvolen generálním prezidentem svazu. [117] Beck nabídl předčasný odchod do důchodu, aby mohl Hoffa vzít kontrola unie v prosinci. [118] Federální okresní soud zakázal Hoffovi převzít moc, pokud nebyl zproštěn viny v procesu s odposlechy. [119] Rozhodnutí bylo potvrzeno odvolacím soudem, ale soud skončil 19. prosince 1957 v závěsné porotě a prezidentský úřad převzal Hoffa 1. února 1958. [120]

Zhoršující se korupční skandál vedl AFL – CIO k vysazení Teamsterů. Prezident AFL – CIO George Meany, znepokojený tím, že korupční skandály sužující v té době řadu odborů mohou vést k tvrdé regulaci odborů nebo dokonce ke zrušení federální ochrany pracovního práva, zahájil v dubnu 1956 protikorupční snahu [121] Novinka pravidla byla přijata výkonnou radou federace práce, která zajišťovala odvolání viceprezidentů zabývajících se korupcí a vyhazování odborů považovaných za zkorumpované. [122] Vyšetřování McClellanského výboru jen zhoršilo spor mezi AFL – CIO a Teamstery. [123] V lednu 1957 AFL – CIO navrhlo nové pravidlo, které by bránilo důstojníkům federace nadále zastávat funkci, pokud by při vyšetřování korupce uplatňovali svá práva z pátého dodatku. [124] Beck se postavil proti novému pravidlu, [125] ale Výbor pro etické postupy AFL – CIO pravidlo zavedl 31. ledna 1957. [126] Týmoví hráči dostali 90 dní na reformu, [127] ale Beck to oplatil slibem další nájezdy na členské svazy AFL – CIO, pokud by byla unie vyloučena. [128] Beckova opozice podnítila Meanyho úspěšný krok k odstranění Becka z výkonné rady AFL – CIO z důvodu korupce. [129] Po rozsáhlých slyšeních a odvoláních, která trvala od července do září 1957, hlasovalo AFL – CIO 25. září 1957 o vysunutí Teamsterů, pokud unie do 30 dnů nezavede reformy. [130] Beck odmítl zavést jakékoli reformy a volba Jimmyho Hoffy (kterého AFL – CIO považovala za zkorumpovaného jako Beck) vedla federaci práce k pozastavení unie Teamsters 24. října 1957. [131] Meany se nabídl, že ponechá Teamsteri z AFL – CIO, pokud Hoffa odstoupil z funkce prezidenta, ale Hoffa odmítl a formální vyhoštění došlo 6. prosince 1957. [132]

Teamsteri nebyli v žádném případě jediným zkorumpovaným svazem v AFL – CIO. Další byla International Longshoremen's Association (ILA), která zastupovala stevedory ve většině přístavů na východním pobřeží. Teamsters dlouho toužili přivést všechny přepravní a přepravní pracovníky do unie, aby žádný produkt nemohl být přesunut kamkoli v USA, aniž by se ho dotkly ruce Teamsterů. Vzhledem k tomu, že se ILA dostala do stále většího počtu útoků kvůli povolování korupce u místních obyvatel, prezident Beck se pokusil přivést ILA do řidičů. [133] AFL vyloučila ILA v září 1953 a vytvořila Mezinárodní bratrstvo longshoremenů-AFL (IBL-AFL), které zastupovalo longshoremany na Velkých jezerech a východním pobřeží. [134] Řidiči plánovali přepadnout vyloučený svaz a možná dokonce doufali, že se zmocní kontroly nad IBL-AFL.[135] Beck zahájil kampaň za přivedení ILA zpět do AFL na začátku roku 1955, [136], ale volba spolupracovníka davu Anthonyho „Tough Tonyho“ Anastasia za viceprezidenta ILA donutila Becka ukončit toto úsilí. [137] Ale i když Beck ustoupil od jakékoli dohody ILA, Jimmy Hoffa tajně vyjednal hlavní balíček finanční a personální pomoci ILA a poté s touto dohodou zveřejnil - donutil Becka přijmout to jako fait spolupachatele nebo riskovat, že Hoffa přivede do rozpaků. . [138] AFL – CIO pohrozilo vyloučením řidičů, pokud to pomůže ILA. [139] Beck bojoval proti Hoffovi o balíček pomoci ILA a vyhrál, stáhl nabídku ILA na jaře 1956. [140]

ILA nebyla jedinou unií, se kterou se Teamsteři snažili spojit. V roce 1955 se svaz pokusil sloučit s pracovníky dolu, mlýna a hutě, ale toto úsilí selhalo. [141] Svaz také usiloval o sloučení s Pracovníky pivovaru, ale menší svaz nabídku odmítl. [142] Když předehra selhala, vpadli Teamsteri do Pivovarských dělníků, což vedlo k prudkým protestům CIO. [143]

Útočení řidičů bylo natolik závažným problémem, že to přimělo AFL a CIO, kteří se roky pokoušeli podepsat dohodu o náletu, aby v prosinci 1953 konečně vyjednali a implementovali takový pakt. [144] Prezident Beck původně odmítl podepsat dohodu a pohrozil, že pokud budou donuceni ji dodržovat, vynese Teamstery z AFL. [145] Tři měsíce po podepsání paktu Teamsteri souhlasili, že se podřídí podmínkám dohody o náletu. [146] Krátce poté AFL přijala článek 20 své ústavy, který bránil jejím členským svazům ve vzájemných útocích. [147] Náklonnost svazu k přepadení vedla k tomu, že zpočátku bylo proti fúzi AFL – CIO v lednu 1955, ale rychle se obrátilo. [148]

Vzestup, pád a zmizení Jimmyho Hoffa Edit

Hoffa dosáhl svého cíle sjednotit všechny řidiče nákladní dopravy pod jedinou kolektivní smlouvou, národní hlavní smlouvou o nákladní dopravě, v roce 1964. Hoffa použil postupy stížnosti na dohodu, která povolovala selektivní stávky proti konkrétním zaměstnavatelům, aby dohlížel na dohodu, nebo pokud Hoffa domníval se, že to slouží zájmu odborů, vytlačit okrajové zaměstnavatele z průmyslu. Svaz získal pro své členy značné zisky a podpořil nostalgický obraz éry Hoffa jako zlatého věku řidičů týmu Teamster. Hoffa také uspěl tam, kde Tobin selhal, soustředil moc na mezinárodní úrovni a ovládl konference, které Beck a Dobbs pomohli vybudovat.

Kromě toho Hoffa pomáhal využívat aktiv penzijních plánů řidičů, zejména plánu centrálních států, na podporu mafiánských projektů, jako je rozvoj Las Vegas v 50. a 60. letech minulého století. Penzijní fondy byly půjčeny na financování kasin v Las Vegas, jako jsou Stardust Resort & amp Casino, Fremont Hotel & amp Casino, Desert Inn, hotel a kasino Dunes (které ovládal Hoffův zmocněnec Morris Shenker), Four Queens, Aladdin Hotel & amp Casino, Circus Circus a Caesars Palace. Penzijní fond také poskytl řadu půjček společníkům a příbuzným vysokých úředníků týmu Teamster. Blízkým spolupracovníkem Hoffy během tohoto období byl Allen Dorfman. Dorfman vlastnil pojišťovací agenturu, která zajišťovala zpracování pojistných událostí svazu řidičů a která byla předmětem vyšetřování McClellanského výboru. Dorfman měl také rostoucí vliv na půjčky poskytnuté penzijním fondem řidičů, a poté, co Hoffa šel do vězení v roce 1967, Dorfman měl primární kontrolu nad fondem. Dorfman byl zavražděn v lednu 1983, krátce po svém odsouzení, spolu s prezidentem Teamsterů Royem Lee Williamsem, v případě úplatkářství. [149]

Hoffa navíc vzdorovitě nebyl ochoten reformovat unii nebo omezit svou vlastní moc v reakci na útoky Roberta F. Kennedyho, dříve hlavního poradce McClellanova výboru, poté generálního prokurátora. Kennedyho ministerstvo spravedlnosti se během šedesátých let pokusilo Hoffu usvědčit za různé trestné činy, nakonec se mu to podařilo na základě obvinění z neoprávněné manipulace v roce 1964, přičemž klíčové svědectví poskytl obchodní agent Teamsters Edward Grady Partin z Baton Rouge v Louisianě. Po vyčerpání svých výzev vstoupil Hoffa v roce 1967 do vězení.

Hoffa instaloval Franka Fitzsimmona, spolupracovníka z dob jeho působení v Local 299 v Detroitu, aby mu držel místo, zatímco sloužil. Fitzsimmons si však začal užívat moci v Hoffově nepřítomnosti, navíc postavy organizovaného zločinu kolem něj zjistily, že je poddajnější než Hoffa. Zatímco milost prezidenta Nixona bránila Hoffovi obnovit jakoukoli roli v Teamsters až do roku 1980, Hoffa zpochybnil zákonnost tohoto stavu a plánoval znovu kandidovat na prezidenta Unie, ale za záhadných okolností v roce 1975 zmizel. Je považován za mrtvého, i když jeho tělo nebylo nikdy nalezeno.

Decentralizace, deregulace a drift Upravit

Pod generálním prezidentem Frankem Fitzsimmonsem byla autorita uvnitř Teamsterů decentralizována zpět do rukou regionálních, společných rad a místních vůdců. Ačkoli to pomohlo upevnit vlastní politické postavení Fitzsimmons v unii, také to ztěžovalo unii rozhodné jednání v politických otázkách. Fitzsimmons také pomalu přesunul politické postoje odboru doleva, podporoval univerzální zdravotní péči, okamžitý konec války ve Vietnamu, obnovu měst a komunitní organizaci. V roce 1968 založili Fitzsimmons a prezident United Auto Workers Walter Reuther Alianci pro pracovní akci, nové národní odborové centrum, které soutěžilo s AFL – CIO. Aliance se rozpustila v roce 1972 po Reutherově smrti. Zatímco Teamsters získali v 70. letech bohaté národní mistrovské zakázky v oblasti nákladní dopravy a doručování balíků, málo se přizpůsobily změnám, ke kterým dochází v dopravním průmyslu.

Velká jurisdikční bitva se Spojenými zemědělskými dělníky (UFW) vypukla v roce 1970 a neskončila až do roku 1977. Teamsters a UFW si po mnoho let nárokovali jurisdikci nad zemědělskými dělníky a v roce 1967 podepsali dohodu, která urovnává jejich rozdíly. Decentralizace moci v rámci odboru však vedla několik vedoucích Teamsterů v Kalifornii k odmítnutí této dohody bez svolení Fitzsimmons a organizaci velkého počtu terénních pracovníků. Jeho ruka přinutila, Fitzsimmons nařídil vyjednavačům smlouvy Teamsters, aby znovu otevřeli hrstku smluv, které podepsal s kalifornskými pěstiteli. [150] UFW žaloval, AFL – CIO akci odsoudilo a mnoho zaměstnavatelů vyjednávalo smlouvy spíše s Teamstery než s UFW. [151] Teamsteri následně podepsali smlouvy (které mnozí odsuzovali jako miláčky) s více než 375 kalifornskými pěstiteli. [152] [153] Ačkoli bylo dne 27. září 1973 dosaženo dohody o UFW jurisdikci nad terénními pracovníky a jurisdikci Teamsterů nad balírnami a skladníky, Fitzsimmons do měsíce na tuto smlouvu rezignoval a pokračoval ve vytváření regionálního svazu zemědělských pracovníků v Kalifornii. [154] [155] Organizující bitvy se dokonce občas staly násilnými. [156] V roce 1975 UFW vyhrálo 24 voleb a Teamsters 14 členů UFW se propadlo na pouhých 6 000 z téměř 70 000, zatímco divize zemědělských dělníků Teamsters čítala 55 000 pracovníků. [152] [154] UFW podepsala v březnu 1977 dohodu s Fitzsimmons, ve které UFW souhlasila, že se bude snažit organizovat pouze ty pracovníky, na které se vztahuje kalifornský zákon o pracovních vztazích v Kalifornii, zatímco Teamsters si ponechali jurisdikci nad některými zemědělskými pracovníky, kteří byli kryté smlouvami Teamsters Local Union před vytvořením UFW. [157]

V říjnu 1973 Fitzsimmons ukončil dlouhotrvající spor o jurisdikci s United Brewery Workers a Brewery Workers se spojili s Teamstery. [158]

V roce 1979 Kongres schválil legislativu, která deregulovala nákladní průmysl, čímž byla odstraněna pravomoc Mezistátní obchodní komise ukládat podrobná regulační tarify mezistátním dopravcům. Svaz se pokusil bojovat proti deregulaci pokusem podplatit senátora Howarda Cannona z Nevady. Tento pokus nejenže selhal, ale vyústil v přesvědčení v roce 1982 o Royovi Williamsovi, generálním prezidentovi, který uspěl po Fitzsimmonsovi v roce 1981. Williams následně v roce 1983 rezignoval na podmínku zůstat na svobodě na kauci, zatímco jeho odvolání pokračovalo.

Deregulace měla katastrofální dopad na Teamstery, čímž se průmysl otevřel konkurenci společností, které nejsou členy odborů, a které se snažily snížit náklady tím, že se vyhnuly odbory a omezovaly mzdy. V prvních letech deregulace zaniklo téměř 200 odborových přepravců, takže třicet procent řidičů v nákladní divizi bylo nezaměstnaných. Zbývající odboroví dopravci požadovali ústupky ve mzdách, pracovním řádu a hodinách.

Williamsův nástupce Jackie Presser byl připraven udělit většinu těchto ústupků ve formě speciálního „pomocného jezdce“ v nákladní dopravě, který by snížil mzdy až o 35 procent a zavedl dvoustupňové mzdy. Týmy za demokratickou unii, které vyrostly ze snahy odmítnout dohodu o přepravě z roku 1976, zahájily úspěšnou národní kampaň za poražení pomocného jezdce, který byl poražen poměrem hlasů 94 086 až 13 082.

Tlak na nákladní průmysl a národní dohodu o přepravě však stále pokračovaly. Do konce 90. let klesla národní hlavní nákladní smlouva, která na konci 70. let pokrývala 500 000 řidičů, na méně než 200 000, přičemž řada místních jezdců ji v některých oblastech dále oslabovala.

Vnitřní a vnější výzvy Upravit

Pokles pracovních podmínek v nákladním průmyslu v kombinaci s dlouhotrvajícím neštěstím mezi členy zaměstnanými United Parcel Service vedl v 80. letech k rozvoji dvou celonárodních disidentských skupin v rámci unie: Teamsters for a Democratic Union (TDU), soubor řady místních snah a Rada profesionálních řidičů, lépe známá jako PROD, která začala jako skupina veřejného zájmu přidružená k Ralphovi Naderovi a která se zabývala bezpečností pracovníků. Obě skupiny se spojily v roce 1979.

TDU dokázala získat některé místní úřady v rámci unie, i když se Mezinárodní unie často pokoušela učinit tato vítězství bezvýznamnými marginalizací důstojníka nebo svazu. TDU získala větší důležitost, nicméně, s volebními reformami vynucenými svazu dekretem o souhlasu, který uzavřel v roce 1989 v předvečer soudu o žalobě podané federální vládou podle zákona o Racketeer ovlivněných a zkorumpovaných organizacích (RICO).

Vyhláška požadovala přímou volbu mezinárodních důstojníků členstvím, jak TDU po roky před vyhláškou požadovala, nahradit nepřímou volbu delegáty na sjezdu svazu. Zatímco delegáti na sjezdu svazu z roku 1991 bránili změně ústavy, nakonec pod tlakem vlády kapitulovali.

Tento dekret o souhlasu by však možná nebyl možný, kdyby nebylo svědectví Roye Williamse, který popsal v čestném prohlášení, které dal vládě výměnou za zpoždění jeho uvěznění, jeho vlastní jednání s organizovaným zločinem jako Tajemník-pokladník místního svazu v Kansas City a jako důstojník mezinárodní unie. Vyhláška také dala vládě pravomoc instalovat nezávislou revizní komisi s pravomocí vyloučit kteréhokoli člena odboru za „chování nevhodné k unii“, což IRB přistoupila k výkonu mnohem agresivněji než úředníci Teamsterů, kteří souhlasili vyhláška očekávala.

Zatímco vláda sledovala občanskoprávní případ proti odboru jako subjektu, obvinila také Pressera, který se stal generálním prezidentem Williamse, za zpronevěru ze dvou různých místních odborů v Clevelandu před jeho zvolením prezidentem. Presser odstoupil v roce 1988, ale zemřel dříve, než měl být zahájen soud. Jeho nástupcem se stal William J. McCarthy, který pocházel ze stejného místa, které vedl Dan Tobin před osmdesáti lety.

Nezávislá kontrolní komise (IRB) je tříčlenná komise zřízená za účelem vyšetřování a přijímání vhodných opatření v souvislosti s „jakýmikoli obviněními z korupce“, „veškerými obviněními z nadvlády nebo kontroly nebo vlivu“ jakékoli části Unie organizovaným zločinem, a jakékoli selhání plné spolupráce s IRB. [159]

Nedávná historie Upravit

V roce 1991 Ron Carey získal překvapivé vítězství v první přímé volbě generálního prezidenta v historii svazu, když porazil dva kandidáty „staré gardy“ R.V. Durham a Walter Shea. Careyho břidlice, podporovaná TDU, také získala téměř všechna místa v mezinárodní výkonné radě.

Carey získala značnou část vlivu v rámci AFL – CIO, která znovu přijala Teamstery v roce 1985. Carey si byl blízký s novým vedením zvoleným v roce 1995, zejména s Richardem Trumkou z United Mine Workers of America, který se stal tajemníkem a pokladníkem AFL – CIO pod vedením Johna Sweeneye. Carey také změnil podporu Teamsterů za Demokratickou stranu, což je změna oproti minulým správám, které podporovaly Republikánskou stranu. Nová administrativa se rozhodla vymanit se z minulosti jinými způsoby, vyvinula energické úsilí o odvrácení hlasování o vyloučení unie jako zástupce letušek společnosti Northwest Airlines, vyjednávání průlomové dohody týkající se obchodníků s cennými papíry a podpora místních stávek, jako je jeden proti Diamond Walnut, aby obnovil sílu svazu.

Careyho administrativa na druhé straně neměla v dolních končinách hierarchie Teamsterů velkou moc: všechny velké regionální konference vedli důstojníci „staré gardy“, stejně jako většina místních. Neshody mezi těmito dvěma tábory vedly starou gardu ke kampani proti navrhovaným poplatkům Careyho administrativy, které Careymu administrativa oplatila rozpuštěním regionálních konferencí a označila je za drahé propouštění a léna pro staré důstojníky odborových gard. a přeskupení hranic některých společných rad, které bojovaly proti zvyšování poplatků.

Opozice odpověděla spojením kolem jediného kandidáta, Jamese P. Hoffa, syna Jamese R. Hoffy, aby v roce 1996 kandidoval proti Careymu. Hoffa zahájil silnou kampaň, obchodoval s mystikou stále spojenou se jménem jeho zesnulého otce a sliboval obnovení ty dny slávy. Zdálo se však, že Carey vyhrál těsné volby.

Krátce nato v roce 1997 zahájila unie velký a úspěšný úder proti společnosti UPS. Oddělení balíkových služeb se do té doby stalo největší divizí v unii.

Carey byl krátce poté IRB odvolán z vedení odboru, když byly důkazy o tom, že jednotlivci v jeho kanceláři zajistili převod několika tisíc dolarů externímu dodavateli, který poté zajistil, aby jiný subjekt přispěl ekvivalentním dílem ke kampani Carey. Carey byl obžalován za lhaní vyšetřovatelům o financování jeho kampaně, ale v procesu z roku 2001 byl zproštěn všech obvinění.

Ve volbách 1998 uspět Carey, James P. Hoffa byl zvolen šikovně. Stal se prezidentem Teamsterů 19. března 1999 a vzal unii mírnějším směrem, zmírnil podporu unie demokratům a pokoušel se vyrovnat s mocnými republikány v Kongresu.

Odbory se v posledních letech spojily s řadou odborů z jiných průmyslových odvětví, včetně Mezinárodní unie grafických komunikací, svazu polygrafického průmyslu a Bratrstva údržby zaměstnavatelů a Bratrstva lokomotivních inženýrů, a to jak ze železničního průmyslu.

25. července 2005 se Teamsteri odpojili od AFL – CIO a stali se zakládajícím členem nového národního odborového centra, federace Change to Win Federation. [161]

V roce 2009 společnost UPS, jejíž mnozí zaměstnanci jsou členy týmu, lobbovala za přidání jazyka do zákona FAA o opětovné autorizaci z roku 2009 (H.R. 915), aby se změnilo vzájemné soupeření společností UPS a FedEx. V reakci na to společnost FedEx zahájila rozsáhlou online reklamní kampaň zaměřenou na společnosti UPS a Teamsters s názvem „Zastavte záchranný program“.

Před 70. léty neexistovaly v odborové organizaci Teamsters žádné dlouholeté caucuses. Útočníci na úřad běželi spíše na základě své osobní přitažlivosti a individuální mocenské základny než na správních nebo „stranických“ platformách a takové výzvy byly jen zřídka. Vedení týmu bylo dobře zavedené a do určité míry se udržovalo a vyzyvatelé jen zřídka dosáhli vítězství na místní a (ještě méně často) regionální úrovni. [162] To se změnilo v 70. letech minulého století. Národní divoká stávka zpochybnila kontrolu prezidenta Franka Fitzsimmonsa nad unií, ale neuspěla. Po stávce se zformovalo reformní hnutí známé jako „Teamsters United Rank and File“ (TURF), aby nadále vyzvalo proti národnímu vedení unie. Ale TURF se po několika letech zhroutil kvůli vnitřnímu nesouhlasu. [163] V roce 1975 vznikly dva nové caucuses: Teamsters for a Decent Contract (TDC) a UPSurge. Obě skupiny prosazovaly národní vedení k výrazně vylepšeným smlouvám u UPS a nákladních linek. [163]

V roce 1976 vznikl nový formální výbor, Teamsters for a Democratic Union (TDU), když se spojily TDC a UPSurge. Cílem nového správního výboru bylo učinit interní správu Teamster transparentnější a demokratičtější, což zahrnovalo dávání řadových slov do podmínek a schvalování smluv. [164]

V osmdesátých letech společnost TDU příležitostně vyhrála volby do míst v místních radách, ale až v roce 1983-kdy TDU donutila prezidenta Jackieho Pressera, aby se stáhl a provedl změny koncesí nabité národní hlavní smlouvy o přepravě zboží-měla TDU celostátní dopad. [165] TDU propagovala velmi centralizovaný a nepříliš transparentní rozhodovací proces národních odborů, kritizovala to, co říkal, nedostatečný vstup členů do těchto rozhodnutí, a zveřejnila smlouvy, plat, členství a další údaje kritické pro vedení národních odborů. Tyto kritiky vedly k dalšímu úspěchu TDU, protože mnoho návrhů TDU si našlo cestu do soudního dekretu z roku 1988, ve kterém federální vláda převzala Teamstery. [164] [166] Přestože TDU od poloviny roku 2013 nikdy nezískala předsednictví národního svazu, silně podpořila Rona Careyho na prezidentský úřad v roce 1991. Carey zase přijal mnoho reformních návrhů TDU jako součást svého plošina. Carey běžel s téměř plnou břidlicí (která zahrnovala kandidáta na tajemníka-pokladníka a 13 viceprezidentů). [167] R.V. Durham, vůdce Teamsterů v Severní Karolíně, byl v kampani považován za „usazení“ a front-runnera (měl podporu většiny výkonné rady odboru). Druhým kandidátem v závodě, Walter Shea, byl veteránský odborový pracovník z Washingtonu, D.C. Carey vyhrál se 48,5 procenty hlasů na Durhamových 33,2 procenta a Sheaových 18,3 procenta. (Volební účast byla nízká, jen asi 32 procent z celkového počtu členů odborů.) [168] Volba Carey, říká socioložka Charlotte Ryan, byla dalším úspěchem TDU (i když Carey nebyl kandidátem TDU). [164]

Carey vyhrál znovuzvolení v roce 1996 ve zkorumpovaných volbách, když porazil Jamese P. Hoffu (syna bývalého prezidenta odborů). Před vstupem do závodu vytvořil Hoffa svůj vlastní správní výbor „Hoffa Unity Slate“, který měl čelit organizování TDU a Carey od základů. [169] Carey byl později americkými vládními úředníky sesazen jako prezident odborů. Po znovuzvolení v roce 1998 Hoffa a Unity Slate snadno porazily kandidáta TDU Toma Leedhama 54,5 procenta na 39,3 procenta (s 28 procentní účastí). [170]

Hoffa byl znovu zvolen nad Leedhamem (opět běžícím na platformě TDU) v roce 2001, 64,8 procenta na 35,2 procenta. [163] Leedham napadl Hoffu a Hoffa Unity Slate potřetí v roce 2006, ztratil 65 procent na 35 procent (s 25 procentní účastí). [171] Hoffa čelil v roce 2011 kandidátovi TDU Sandy Popeovi, prezidentovi místního odboru. [172] Kandidoval také bývalý kandidát Hoffa a bývalý národní viceprezident Fred Gegare, s plnou řadou kandidátů na důstojníky a viceprezidenty. Hoffa opět snadno vyhrál znovuzvolení, získal 60 procent hlasů pro 23 procent Gregareho a 17 procent papeže. Hoffa Unity Slate také získala všech pět regionálních viceprezidentů, i když podpora břidlice plošně klesala. [173] Hoffa vyhrál znovuzvolení ještě jednou v roce 2016, tentokrát proti kandidátovi Teamsters United Fredu Zuckermanovi, ale s mnohem užším rozdílem 52 až 48 procent. Volby v roce 2016 byly také poprvé, kdy kandidáti spříznění Hoffou ztratili regionální viceprezidentství kvůli reformní břidlici Teamsters United. [174]

Teamsters Union je jedním z největších odborových svazů na světě a je také 11. největším přispěvatelem do kampaně ve Spojených státech. Zatímco v 80. letech podporovali republikány Ronalda Reagana a George H. W. Bushe za prezidenta, v posledních letech se začali přiklánět převážně k demokratům, od roku 1990 darovali Demokratické straně 92% ze svých příspěvků 24 418 589 USD. Ačkoli se unie stavěla proti programu bývalého prezidenta George W. Bushe na otevření amerických dálnic mexickým kamionistům, dříve podporovala Bushovu platformu pro těžbu ropy v Arctic National Wildlife Refuge. [175] 23. července 2008 však Hoffa oznámil vystoupení svazu z koalice upřednostňující vrtání tam. Ve svém projevu před tím, než se ekologové a vedoucí odborů shromáždili, aby diskutovali o dobré práci a čistém ovzduší, Hoffa řekl: „Neuděláme si cestu ven z energetických problémů, se kterými se potýkáme - ne tady a ne v Arktické národní přírodní rezervaci.“ [176]

Unionsterská unie schválila Baracka Obamu za demokratickou nominaci na rok 2008 20. února 2008. [177]

V prezidentských volbách 2016 Teamsters schválili Hillary Clintonovou 26. srpna 2016. [178]

Teamsters Union také každoročně přispívá na Friends of Sinn Féin - americké finanční sbírce irské republikánské strany Sinn Féin. [179] [180]


Ronald Reagan vydláždil cestu Donaldu Trumpovi

Demokracie je špatná pro podnikání. Ve strachu z toho, co by zaměstnanci dělali, kdyby měli moc na pracovišti, korporace používaly všechny myslitelné strategie, aby je udržely v souladu a demokracii na uzdě.

A přesto byla doba, těžko si to teď lze představit, když práce byla na vzestupu. Mnozí dokonce tvrdili, že po konci druhé světové války došlo ke společenskému kompaktu mezi kapitálem a prací: zaměstnavatelé vyhodili Pinkertony za účelem zvýšení produktivity a pracovníci souhlasili s výměnou plakátových značek za ploty a příslib stále rostoucí kvality život. Pak, někde mezi ofenzívou Tet a Reaganovou revolucí, se to všechno začalo hroutit pro dělnické hnutí - a ještě se nevzpamatovalo.

Co se stalo a proč? Lane Windham, zástupkyně ředitele Georgetownské univerzity a iniciativy Kalmanovitz pro práci a pracující chudé#8217s, nabízí ve své nové knize zajímavé odpovědi Klepání na dveře práce: Organizace odborů v 70. letech a kořeny nového ekonomického předělu.

Poznámky k práci spisovatelka Chris Brooks s ní nedávno hovořila o slibu a nebezpečí organizování odborů v “long 70. letech ” a o tom, jak by tato historie měla informovat o strategiích budování moci pracovníků dnes.

Vaše kniha popisuje odbory jako „úzké dveře“, kterými pracovníci vstupovali do nejúplnějšího systému sociálního zabezpečení našeho národa. Co myslíš?

Pokud jste Němec nebo Francouz, nemusíte vstupovat do odborů, abyste měli přístup ke zdravotní péči nebo odchodu do důchodu. To jsou výhody poskytované v rámci občanství. V naší zemi zaměstnavatelé poskytují tyto výhody pracovníkům. Jak zajistíme, aby korporace posílily tuto roli? Prostřednictvím kolektivního vyjednávání na úrovni firmy. Odbory tedy hrají v našem systému sociálního zabezpečení zásadní roli - dělají práci přerozdělování, kterou vlády dělají v mnoha dalších zemích.

Existují tři způsoby, jak mohou pracovníci získat přístup k tomuto systému sociální péče: mohou vytvořit odbor, mohou získat práci ve společnosti, která je již odborově organizována, nebo mohou získat práci ve společnosti, která odpovídá mzdám a výhodám odborů. Ať tak či onak, někdo někdy musel zorganizovat svaz, aby to bylo možné.

Organizace unie je tedy úzkými dveřmi, kterými pracující lidé mají přístup k nejsilnějším dávkám sociálního zabezpečení v naší zemi. Moje kniha se zaměřuje na sedmdesátá léta, období, kdy vidíme ženy a barevné lidi, kteří po přijetí nového zákona o občanských právech z roku 1964 pohání vlnu odborů organizujících se po získání nového přístupu na trh práce.

Popisujete hlavu VII zákona o občanských právech jako největší výzvu pro sílu zaměstnavatelů na pracovišti od přijetí zákona o národních pracovních vztazích z roku 1935. Proč?

Národní zákon o pracovních vztazích nebo Wagnerův zákon byl pro korporace obrovskou výzvou. Poskytoval právní proces, prostřednictvím kterého mohou pracovníci získat odbor a přinutit společnosti vyjednat s nimi smlouvu. V mnoha ohledech to byla odpověď na velkou pracovní otázku konce devatenáctého a počátku dvacátého století: jak se budeme vypořádat s rozporem mezi příslibem demokracie a realitou průmyslového kapitalismu?

Wagnerův zákon byl kompromisem, který vyloučil mnoho žen a barevných lidí vyloučením domácích služeb a zemědělských prací. To bylo jedno z hlavních omezení slibu New Deal, ale s přijetím zákona o občanských právech měli všichni dělníci, kteří byli odsunuti na okraj průmyslového kapitalismu, v jádru najednou přístup k zaměstnání.

Hlava VII zákona o občanských právech zakazovala diskriminaci na základě rasy, pohlaví, barvy pleti, náboženství nebo národního původu. Úzké dveře se najednou otevřely všem a vy vidíte ten velký nápor žen a barevných lidí do svazků. V roce 1960 tvořily ženy pouze 18 procent členů odborů národa, ale v roce 1984 už 34 procent členů odborů tvořily ženy. Do roku 1973 mělo svaz celých 44 procent černochů v soukromém sektoru.

Když si vzpomenu na dělnickou třídu v 70. letech, první myšlenka, která mě napadne, je Archie Bunker: bílý, modrý límec, přilba s konzervativním členem odborů, který chce zmlátit hippies. Vy však v tomto období argumentujete velmi odlišným obrazem dělnické třídy.

Dnešní dělnickou třídou jsou většinové ženy a nepoměrně barevní lidé. Tato změna začala v sedmdesátých letech minulého století.

V pořadu, Všichni v rodiněArchie Bunker byl dozorcem nakládacího doku. Ve své knize uvádím příběh Arthura Banksa, Afroameričana, který byl skutečným dozorcem nakládacího doku v obchodním domě ve Washingtonu DC. Tajně podporoval svaz, přestože ho to mohlo vyhodit, protože věděl, že to všem zvedne mzdy, včetně dohledu. Archie Bunker je tedy obraz, který u nás zůstal, ale Arthur Banks je obraz, který bych měl mít.

Jak byli lidé jako Arthur Banks informováni a ovlivněni sociálními pohyby v předchozím desetiletí?

V době, kdy se jejich vědomí o jejich právech dramaticky rozšířilo, dospívala celá nová generace odborových aktivistů. Občanská práva a ženská hnutí byla palivem dělnického hnutí: pokud rasismus a sexismus již nejsou přijatelné, proč bychom tedy měli přijímat moc šéfa?

Jeden z mých oblíbených citátů v knize je od pracovníka loděnice jménem Alton Glass. Následoval svého otce do loděnice Newport News. Glass ’s táta byl syn pěstitelů a strávil většinu svého života na segregovaném jihu. V 70. letech byl Glass mladým odborářským aktivistou, který se v loděnici ujal rasismu a nespravedlivého zacházení, a měl tento skvělý citát: „Kde mi táta řekl, abych mlčel, já bych nezavřel. A moji nadřízení, kteří byli starší a bílí, by očekávali, že budu mlčet. A já bych ne. " Z těchto hnutí za práva, která informovala jeho odborový aktivismus, měl Glass jinou zkušenost. Později by pokračoval sloužit jako prezident svého místního svazu ocelářů.

Mnoho žen v sedmdesátých letech také převzalo myšlenky spravedlnosti od ženského hnutí předchozího desetiletí a používalo je v kancelářské sféře k požadování zvýšení a respektu a přístupu k lepším pracovním místům. Vyzvali kulturu na pracovišti. Mnoho žen začalo odmítat, že by se pro svého šéfa chovaly jako „kancelářská manželka“, která by přitahovala kávu. V tomto desetiletí se k pracovní síle připojily miliony žen a mnohé byly v popředí kampaní odborových organizací.

Viděli jste to v trháku z roku 1979 Norma Rae, který byl založen na slavné textilní dělnici a organizační kampani#8217 v továrně na výrobu matrací J. P. Stevense v Roanoke Rapids v Severní Karolíně. Ženy byly v této kampani rozhodně klíčové, zejména černé ženy. Bylo to vlastně vyhráno kvůli dramatickému přílivu černých dělníků do zařízení, kteří s sebou přinesli zájem o sjednocení.

Tvrdíte, že na rozdíl od toho, čemu mnozí věří, v tomto období nedošlo k poklesu organizování práce - že v 70. letech 20. století nebyla ve volbách do odborů volena pouze „neohlášená vlna“ pracovníků soukromého sektoru, ale také největší stávková vlna od roku 1946 a zrod několika reformních hnutí odborů.

Velká část historiografie 70. let je zaměřena na úpadek. Jefferson Cowie, ve své knize Zůstat naživu, hovoří o tomto desetiletí jako o „posledních dnech dělnické třídy“. Cowie právě navazoval na dominantní narativ mezi historiky práce, kteří se téměř univerzálně zaměřili na procento pracovní síly, která měla svaz, nebo na počet pracovníků, kteří vyhráli volby do odborů. Obě tato čísla v tomto desetiletí klesají.

Vyprávím jiný příběh a dělám to tak, že se dívám na jiná data. Podíval jsem se na volební záznamy Národní rady pro pracovní vztahy a na počet pracovníků hlasujících ve volbách odborů za celá desetiletí, bez ohledu na to, zda vyhráli nebo ne. Když se podíváte na tato čísla, vidíte, že počet pracovníků hlasujících ve volbách je konzistentní v 50., 60. a 70. letech. Pracovníci v sedmdesátých letech hlasovali ve volbách do odborů ve velmi vysokém počtu, a to navzdory obrovskému nárůstu odporu zaměstnavatelů. Počet pracovníků hlasujících ve volbách odborů v 80. letech výrazně poklesl a nikdy se nevrátil k číslům dosaženým v 70. letech minulého století.

Desetiletí bylo také známkou velké vody pro obrovské údery. V roce 1970 vstoupil do stávky každý šestý člen odborů. To zahrnovalo masivní ilegální stávku 150 000 poštovních pracovníků, což byla největší divoká stávka v historii USA. Jednalo se o největší údernou vlnu od roku 1946 a pokračovala až do konce tohoto desetiletí. Těžaři udeřili 110 dní, dokud prezident Carter nevyvolal zákon Taft-Hartley, aby je přinutil vrátit se do práce. Byly tam obrovské stávky Teamsterů a letecké stávky. Sedmdesát pět tisíc nezávislých řidičů kamionů zasáhlo a nechalo zeleninu hnít po národních dálnicích nahoru a dolů. Pro ty z nás je dnes tento druh nekontrolovatelné stávky téměř nemyslitelný.

Stejní mladí lidé poháněni rozšiřujícím se vědomím svých práv na vytváření odborů také bojovali za to, aby jejich odbory byly demokratičtější. Toto bylo desetiletí, kdy se zrodilo Dodge Revolutionary Union Movement a Teamsters for a Democratic Union and Steelworkers Fight Back, který prosazoval větší bojovnost a rasovou rozmanitost v neúspěšné prezidentské nabídce Eda Sadlowského. Odborářky založily v roce 1974 Koalici odborových svazů žen neboli CLUW, aby prosazovaly svá práva členek odborů a žen. CLUW prosadila AFL, aby podpořila dodatek o rovných právech a stanovila cíle odboru péče o děti a mateřské dovolené.

Mnoho dějin práce také zcela ignoruje Den solidarity v roce 1981, což byla největší rallye, kterou kdy americké dělnické hnutí pořádalo, protože to moc neodpovídá zjednodušujícímu obrazu úpadku práce v tomto období.

Je opravdu těžké najít informace o Dni solidarity. Není pokryto učebnicemi historie a dokonce ani učebnicemi pracovní historie, což je ohromující. Na protestu ke Dni solidarity se shromáždilo 250 000 až 400 000 lidí, což je větší nebo srovnatelné s pochodem z roku 1963 ve Washingtonu. To bylo uprostřed stávky PATCO, takže lidé neletěli. Místo toho nasedli na 3000 charterových autobusů a tucet speciálně pronajatých vlaků Amtrak. Aby se ujistil, že se všichni mohou dostat, AFL ve skutečnosti vyplatila metro DC, takže každý mohl jezdit vlaky zdarma.

Když jsem to zkoumal, vrátil jsem se k původním zdrojům a podíval se na tehdejší dělnické noviny, které byly plné obrázků. Při pohledu na fotografie z pochodu mi bylo tak jasné, že do roku 1981 je tato skupina mnohem rozmanitější, než by tomu bylo před pouhými dvaceti lety. Zákon o občanských právech transformoval pracoviště, ale také transformoval dělnické hnutí.

Také tvrdíte, že odborníci na práci, jako je Kim Moody, příliš přičítali vinu za osud práce na rostoucí byrokracii práce a podceňovali závažnost ofenzivy zaměstnavatele, která v tomto období začíná, je to správné?

Myslím, že Kim Moody by souhlasil, že sedmdesátá léta byla desetiletí rostoucího radikalizmu práce. Ve skutečnosti napsal esej, víceméně tvrdí, že v pohádkové knize Hodnost a soubor rebelů, který zahrnoval opravdu fantastické eseje o stávkách, hnutích odborové demokracie a organizování veřejného sektoru. Co ale kniha neobsahuje, je něco o organizaci odborů soukromého sektoru. Myslím, že můj výzkum přidává do této diskuse analýzu toho, jaké byly v tomto období nejsilnější překážky organizování pracovníků ze soukromého sektoru.

Jsou -li sociální podmínky poskytovány jako podmínka zaměstnání, jsou zaměstnavatelé motivováni ke snížení nebo dokonce k upuštění od svých závazků bojem proti odborům. Během dlouhých 70. let se zaměstnavatelé dostali pod rostoucí konkurenční tlaky z globalizace. Zvýšené konkurenční tlaky dále motivovaly zaměstnavatele ke snížení nákladů na pracovní sílu tím, že zabránili organizování pracovníků a zahájili náročné ústupky od odborových zaměstnanců. Globalizace byla také vyzbrojena zaměstnavateli, kteří se vyhrožovali zavřením nebo offshore závody, pokud zaměstnanci odborů. Existuje tedy větší ekonomický systém, který vytvořil podmínky pro silnou ofenzivu zaměstnavatele.

Rozhodně je pravda, že některé odbory byly příliš byrokratické. Jedním z důvodů je to, že odbory jsou pověřeny správou částí sociálního režimu založeného na zaměstnavateli a zároveň se ho snaží rozšířit, což pro odbory vytváří mnoho problémů. Přesto se domnívám, že většina důkazů, proč odbory v tomto období nevyhrály volby do pracovních rad, implikuje spíše zaměstnavatele a strukturální překážky organizování než byrokracii odborů.

Vzestup globální konkurence a klesající míra zisku vedly mnoho společností k tomu, aby řekly: „Nemohu ovlivnit, že se stáváme součástí globálně integrovaného kapitalistického systému, ale mohu kontrolovat mzdové náklady.“

Přesně tak. Od konce druhé světové války do poloviny šedesátých let je život dobrý a podnikání v USA je na vrcholu a má globální vládu zdarma. Zhruba od roku 1965 do roku 1973 se věci začínají otáčet. Míra zisku pro americké podniky klesá, zejména pro výrobce, kteří jsou obzvláště silně zasaženi globální konkurencí a pokroky v přepravě a kontejnerizaci. Pak následuje řada šoků: recese, inflace, ropná krize. V reakci na to se ekonomická síla začíná odvracet od výroby a směrem k financím. Finančníci začínají s korporacemi zacházet nikoli jako s místy výroby, ale jako s obchodovatelnými aktivy.

Jedním ze způsobů, jak podniky reagují na klesající míru zisku v tomto období, je cílení mzdových nákladů, a zejména vymanění se z pod tíhy jejich povinností v oblasti sociálních dávek. Podniky začínají rozpadem celého pracovního poměru a snižováním pracovních standardů. Snaží se vyhýbat tomu, aby byli zaměstnanci na plný úvazek na háku, najímáním vyššího počtu pracovníků na částečný úvazek a subdodavatelů. To je základem pro nárůst podmíněných pracovníků a pro to, co David Weil nazýval „rozštěpené pracoviště“.

Začínají také bojovat proti odborovým kampaním tím, že aktivisty odborů propouštějí v exponenciálně vyšším počtu a systematicky porušují zákon, aby zmařily pořádání akcí. Podniky se v tomto období také více spolitizují - organizují obchodní kulatý stůl a vytvářejí mnoho politických akčních výborů.

Existuje tedy mnoho reakcí podnikatelské komunity na reakci na krizi, které čelí. Nejde jen o útočení na odbory, ale to je velmi důležitá součást jejich strategie pro řešení krize klesajících zisků.

Podle údajů, které ve své knize uvádíte, odbory vyhrály ve čtyřicátých letech zhruba 80 procent voleb do správní rady, ale toto číslo jde v sedmdesátých letech na volný pád a nikdy se neobnoví. Co je příčinou prudkého poklesu?

Zaměstnavatelé dělají v sedmdesátých letech tři věci, které dělníkům značně, mnohem obtížněji organizují odbory.

Za prvé, stanou se mnohem ochotnějšími ohýbat se a porušovat zákony. Zaměstnavatelé začali zjišťovat, co přesně byste mohli říci pracovníkům, aby jim vyhrožovali a dostali se z toho. Rovněž začali běžně porušovat zákon. Počet poplatků za nekalé pracovní praktiky (ULP), které jsou podány v případě, že zaměstnavatel poruší federální pracovní právo, se v tomto desetiletí zdvojnásobil, stejně jako počet nezákonných propouštění.

V této zemi fungují volby do odborů tak, že 30 procent pracovníků musí podepsat odborový průkaz nebo petici, že chtějí volby. Většina odborů nepodává volby, pokud alespoň polovina zaměstnanců nepodepsala kartu. Poté podáte karty vládě, která organizuje volby, což trvá deset až dvanáct týdnů. Během této doby má zaměstnavatel volnou ruku v kampani proti odboru. Manažeři táhnou pracovníky na schůzky povinné docházky, ve kterých útočí na svaz, stahují je na schůzky jeden na jednoho na půdě. Mezitím není unie na majetku povolena. Pracovníci, kteří původně podporovali odbor, často hlasovali proti, protože je společnost tak strašně vyděsila.Do roku 1977 vítězí pracovníci méně než polovinu voleb, na které se sami přihlásili kvůli obrovskému dopadu, který mají kampaně zaměstnavatelů na organizační úsilí.

Za druhé, dokonce i odboroví zaměstnavatelé v jádru ekonomiky, jako jsou GM, US Steel a Goodwrench, začínají brutálně bojovat s úsilím pracovníků o odbory. Během tohoto období jsem rozbil poplatky ULP podle sektorů. Očekával jsem, že v odvětví maloobchodu a služeb uvidím více ULP, protože to jsou odvětví méně odborová, a proto jsem předpokládal, že zaměstnavatelé bojují nejtvrději. Byl jsem opravdu překvapen, protože v 70. letech 20. století čelili zaměstnanci ve výrobě většímu porušování zákonů zaměstnavatelů než zaměstnanci v odvětví maloobchodu nebo služeb. Společnosti, které byly sjednoceny na jednom místě, bojovaly se svými zaměstnanci na jiných místech.

A konečně, zaměstnavatelé se začínají ve velké míře spoléhat na odbory. Americké univerzity zahájily výuku postupů, jak se bránit unionizaci na svých obchodních školách. Historici možná nevěděli, že se v 70. letech organizovaly ženy a lidé barvy pleti, ale zaměstnavatelé a konzultanti určitě ano. Konzultanti v sobě chovali strach z diverzifikace pracovní síly, aby zahájily podnikání. Jeden odborář vyvinul „audit zranitelnosti odborů“. Jak zjistíte, jak jste vůči svazu zranitelní? Počítáte počet žen a barevných lidí na pracovišti.

Celkový účinek toho, že jsou poradci a zaměstnavatelé ochotni a schopni beztrestně porušovat zákony, spočívá v tom, že do konce tohoto desetiletí činí pracovněprávní ochrana pro organizátory pracovníků bezvýznamnou.

Jednou z reakcí na prohrané volby je zastavení voleb.

Přesně. A tím se dostáváme na začátek 80. let, kdy se příběh mění. V průběhu 50., 60. a 70. let se účastnilo voleb do odborů půl milionu dělníků, ale v 80. letech 20. století tato čísla klesají. Do roku 1983 se voleb do odborů účastní pouze 160 000 zaměstnanců. Počet v průběhu let kolísá, ale nikdy nepřesáhne čtvrt milionu a nikdy se nepřiblíží počtu pracovníků, kteří se v 70. letech minulého století běžně pokoušeli organizovat.

Takže rozpad odborů v 70. letech opravdu vrcholí masivním poklesem, který vidíme v 80. letech?

Většina lidí označila éru rozpadu odborů za odstartovanou Reaganovým rozhodnutím propustit stávkující členy organizace Professional Air Traffic Controllers Organisation (PATCO) v roce 1981, ale moje kniha ukazuje, že PATCO bylo opravdu posledním koncem posledního desetiletí rušení odborů a odolnost zaměstnavatele vůči organizování. Reagan tím, že vyhodil 11 000 členů PATCO a povolal armádu, aby je nahradila, normalizoval agresivní program rozbíjení stávek a rozpadu odborů, který se již stal běžným v soukromém sektoru.

Nastala Volckerova recese, která rozdrtila členství v odborech ve výrobním sektoru. Byl jsem ohromen obrovskou ztrátou členství v odborech za pětileté období. Například United Auto Workers i United Steelworkers přišli o 40 procent svého členství.

V tomto prostředí se tedy odbory začnou stahovat od organizování a zahájí o 30 až 50 procent méně voleb. Nejen ve výrobních svazech, které byly zasaženy recesí, dokonce i odbory jako SEIU (Service Staff International Union) pořádají méně voleb.

Myslím, že mnoho z těchto odborů právě přešlo do obranného režimu a předpokládalo, že po Reaganově odchodu z funkce se to zlepší, ale ne. Odbory se nikdy nevrátily k spoléhání se na volby do správní rady pro růst, kterého jsme byli svědky v desetiletích před osmdesátými léty.

A ofenzíva zaměstnavatelů zahájená v 70. letech 20. století a přetrvávající dodnes je také jedním z největších viníků dramatického nárůstu příjmové nerovnosti, kterého jsme za poslední čtyři desetiletí byli svědky.

To je správně. Podle výzkumu Bruce Western a Jakea Rosenfelda lze třetinu příjmové nerovnosti mezi muži a pětinu příjmové nerovnosti mezi ženami přičíst poklesu hustoty odborů od roku 1973.

To bere v úvahu to, čemu se říká „hrozba odborů“, což je název, který opravdu nesnáším, a odkazuje na skutečnost, že zaměstnavatelé budou brát v úvahu přírůstky mezd a zdravotní péče dosažené v odborových smlouvách a nabídnou je odborových pracovníků k demotivační odborizaci. Jakmile tedy odbory zeslábnou, nepoškodí to pouze pracovníky na tomto konkrétním pracovišti nebo odvětví, ale také v celé ekonomice, protože již neexistuje „hrozba“ vstupu unie a dalšího zvyšování mezd a výhod.

Jak tedy tuto situaci vyřešíme?

Za prvé si myslím, že musíme všichni přijmout, že náš systém sociálního zabezpečení založený na zaměstnavateli je zásadně chybný. A nemyslím si, že to můžete napravit pouhým pohráváním se stávajícím pracovním právem. Dávky, jako jsou důchody a zdravotní péče, musí být odtrženy od zaměstnavatelů, zvláště nyní, když se zaměstnavatelům daří tak dobře vymanit se z pracovního poměru.

Nechci tedy, aby si někdo myslel, že problém byl jen Reagan, protože pak je řešením jednoduše nahradit Reagana, což evidentně nefungovalo. To, co skutečně potřebujeme, je vybudovat zcela nový systém sociálního zabezpečení.

Navíc není čas na „pevnostní unionismus“, ale na přehodnocení našeho chápání toho, jak se pracovníci organizují. Nástroje, které pracovníci dostali, tento slabý pracovní zákon, neodpovídají tomu, jak je nastaven náš systém zaměstnanosti a jak zaměstnavatelé provozují své podnikání. Musíme radikálně přehodnotit, jak mohou pracovníci organizovat a bojovat a zkoumat možnosti vedle kolektivního vyjednávání, nikoli místo toho, prostřednictvím kterého mohou pracovníci budovat moc.

Existují příklady. Boj o 15 dolarů, desítky tisíc dělníků, kteří stávkovali na „Den bez přistěhovalců“ a hnutí #MeToo, to vše jsou příklady toho, jak se dělnické hnutí v jednadvacátém století přizpůsobuje. Organizace založené na kolektivním vyjednávání jsou součástí hnutí, ale nejsou úplným hnutím.

Proto si myslím, že je kriticky důležité, abychom přestali akceptovat definici členství v odborech, která je definována vládou a vztahem kolektivního vyjednávání. Boj o aktivisty za 15 dolarů se nezapočítává do vládních průzkumů členů odborů, ale jsou součástí našeho hnutí. Myslím si, že se musíme méně soustředit na oficiální počty hustoty odborů a místo toho se zaměřit na budování síly pracovníků.


Úpadek průmyslových vztahů

Po válce se vláda stala stále větším zaměstnavatelem. Jedním z důsledků toho bylo vytvoření dvou velkých odborů pro pracovníky veřejného sektoru: Konfederace zaměstnanců zdravotnických služeb (COHSE) a Národní unie veřejných zaměstnanců (NUPE) byly založeny v roce 1964. Rostl také počet bílých límečků dělníci vytvářející a vstupující do odborů. Vztah mezi vládou a odbory se začal zhoršovat v šedesátých letech minulého století, protože rostoucí počet členů odborů byl do značné míry reakcí na vládní politiku v oblasti cen a mezd.

V 50. a 60. letech se konzervativní vlády, znepokojené pomalým růstem britské ekonomiky, pokusily prosadit kontroly cen a zmrazení mezd. Současně se vláda začala zabývat právním postavením odborů, zejména problémem „uzavřené prodejny“ - což znamenalo, že pracovník nemohl být zaměstnán v konkrétní továrně nebo výrobní lince, pokud nebyl členem příslušný svaz.

Konzervativci měli příležitost jednat v otázce uzavřené prodejny v právním rozsudku v roce 1964 známém jako případ Rookes vs. Barnard. Pracovník jménem Rookes byl vyhozen, protože odstoupil ze svého svazu, protože svaz pohrozil stávkou na podporu 'closed shop '. Bylo rozhodnuto, že Rookes má nárok na náhradu škody od svazu. Toto rozhodnutí bylo potenciálně velmi závažné pro odbory, což jasně ukázalo, že neměli takovou ochranu, jakou předpokládali.

Volby Harolda Wilsona za práce v roce 1964 uklidnily obavy odborů. Wilson schválil zákon o obchodních sporech v roce 1965, který účinně zrušil rozsudek Rookes vs Barnard. Wilson však dal odborům jasně najevo, že na oplátku budou muset reformovat některé ze svých postupů. Rovněž jmenoval Královskou komisi odborů a asociací zaměstnavatelů (1965 - 1968) s jasným úmyslem provést zásadní reformu práva týkajícího se odborů a jejich vztahů se zaměstnavateli.


Podívejte se na video: Dance Boogie Woogie Rockabilly-Jive Nellia u0026 Dietmar danceschool horn